没签劳动合同，但是交社保了，还可以申请劳动仲裁吗？
14个回答
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没有签订劳动合同，但是企业已经为你交了社保。这个时候是没有必要去申请劳动仲裁。
因为企业与您签订的属于无固定期劳动合同。
因为企业与您签订的属于无固定期劳动合同。
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一样是可以的，不妨碍你申请劳动仲裁，不签订劳动合同的话，要给双倍工资的，所以还是可以仲裁的
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没签劳动合同，但是交社保了还可以申请。劳动仲裁吗？没签劳动合同如果。公司有哪地方做的不对，之处可以申请劳动仲裁他和交不交社保？没有什么关联。
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以前劳动合同，但是交了是否是否就证明你有他和他有劳动关系？是否和发工资就证明了你们已经形成了事实的劳动关系？这个可以成功了才来解决你们的劳动纠纷
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