Question

遴选公务员是什么意思？

Answer 1

所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

一、为什么遴选

目前不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远。中央机关从基层公开遴选公务员，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职，实现五级连跳，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。

二、怎么去遴选

为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试主要测试履行职。

Answer 2

遴选公务员是指通过各种考试、测试和选拔程序，选拔出符合条件的人员担任政府机构的工作岗位。通常是通过或统一的公务员考试进行。
遴选公务员是政府机构实施人才战略和管理的重要手段之一，也是建设廉洁、高效、专业的政府机构的必要条件。遴选公务员不仅需要考虑个人的基本素质和能力，还需要根据不同的部门和岗位特点，考虑到个人的专业背景、储备和潜力等因素，从而实现人尽其才、物尽其用的目标。
遴选公务员的选拔程序通常包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。通过考试和测试选拔出的人员通常会经历一段培训、实习和试用期，在完成规定的工作任务和考核之后，才正式成为政府机构的一员。
总的来说，遴选公务员是一项系统性、科学性和严格性很强的选拔过程，对于政府机构的发展和服务能力都具有重要的意义。同时，对于想要从事公务员工作的人来说，也是评价自己能力和水平，实现职业追求的重要途径。

Answer 3

遴选公务员是指根据一定的程序和标准，通过选拔考试、面试和其他环节，从报名的人员中筛选出合格的候选人，录用其担任政府机关、事业单位等公共部门的职位，进行行政管理和公共服务工作。公务员遴选是一种选拔人才的制度安排，旨在确保公共部门的工作人员具备一定的能力和素质，以确保政府机关和事业单位的正常运转和公共服务的高效实施。
公务员遴选通常会通过笔试、面试、考察、体检等环节对应聘者进行综合评估。笔试主要考察应聘者的基础知识和综合能力；面试考察应聘者的综合素质、专业知识和能力；考察阶段则对应聘者的背景、品德和政治立场进行调查审核；体检是为了评估应聘者是否符合健康条件。
通过遴选，符合条件并经过评估合格的人员将获得录用资格，成为公务员。公务员在国家机关和公共组织中从事行政管理、决策执行、公共服务等工作，为国家和社会提供各种服务和支持。
一般而言，公务员遴选是指在已经成为公务员后参加的内部选拔过程。通常在公务员职位内工作一定年限后才有机会参加遴选。
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