Question

高分求专家解答关于人力资源管理的课后习题的几道论述题。追加分 书名：《人力资源管理--廖泉文（著）

1、你认为新员工培训内容最重要的是什么，为什么？
2、随着社会的发展，人们对硬报酬和软报酬的要求有什么变化？
3、新经济时代人力资源管理的决策应如何定位？
4、你认为学习“绣花”的过程在现代适用吗？你觉得积累资源还有什么方法？对以个年轻人来说，“绣花理论”对职业进入阶段有什么重要意义？
回答得好，本人最高分追加。。简要思路讲一下。再说了我这个是课后复习思考题，又不是什么难题。特别是第三个。提到200最高了。。

Answer 1

我只给你第一和第二题的简要思想，剩下的还得你自己考虑。
1、主要内容，对公司环境、组织机构的熟悉，企业文化，自己的岗位职能职责的了解，公司的福利待遇，自己的发展空间等等。原因，对环境和组织机构不了解无法快速融入企业当中，组织机构了解便于自己日后工作，工作中遇到的问题知道找哪些部门，企业文化的重要性不用说了吧，岗位职能职责更不用说了。这是个框架，你自己考虑下吧，还有也要根据该公司的考核，每个员工了解的侧重点不同。
2、软报酬上升，现在不只是物质方面的报酬了，还有精神层面的。剩下要自己想想啊

Answer 2

你给的分只有50分。可是却问了大概价值2200分的问题，你还是自己翻书查资料吧。谢谢。

Answer 3

企业文化，自己的岗位职能职责的了解，公司的福利待遇，自己的发展空间等等.原因，对环境和组织机构不了解无法快速融入企业当中，组织机构了解便于自己日后工作，工作中遇到的问题知道找哪些部门