Question

入职新公司，同事都走了？

刚入职新公司，老员工走了，来了两个新员工，也都走了，郁闷，自己也有点想辞职了

Answer 1

展开3全部 相信大家都有跳槽的经历，因为应该很少有人可以一直在原有的工作岗位上坚持一辈子，本来我是房地产公司的一名销售，现在房地产行业非常不景气，所以就跳槽去了别的公司。既然决定跳槽，自己对这个公司大体上还是非常满意的。但是很多人在跳槽的时候都比较担心一个问题，那就是到了新公司之后，怎么样才能更好的和新同事友好的相处，那么在你看来，如果我们入职一家新公司，应该怎么做才能快速的和新同事熟络起来呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。一、主动和同事讲话能够有效的化解尴尬。在我看来，如果我们入职一家新的公司，想要尽快的和同事们处好关系，我们必须要主动，因为人家都已经是老员工了，我们是先到这个公司的，必须要表现出热情和谦卑的态度。从上学的时候我就这样，看到同学积极打招呼，入职新企业同样也是这样，看到自己的同事主动热情友好的给打他们打招呼，我觉得主动打招呼并不是什么丢脸的事情，可能一开始会觉得比较尴尬，但是一来二去大家不就熟络了。二、虚心向新同事请教，有关于工作的内容。不管你以前在原来的公司有多么深的资历，也不管你有多少年的工作经验，毕竟到了新公司还要一切从头来，在进入新公司之前可以提前做一下功课，了解一下哪些是资历比较深的员工，其实普通的同事也是一样的，我们一定要抱着虚心的态度向他们请教，有关于新工作的内容，这样可以拉近你们的关系，也可以让你更快的进入到工作的状态。三、多找一些共同的话题或者是感兴趣的话题，拉近关系。最后一定要找话题，想要快速融进去，你们必须要有共同的话题，我认为作为一名新入职的员工应该去主动找话题。可以通过平常的观察了解你的同事对哪些东西感兴趣，如果是女性同事，你们可以聊美妆，聊娱乐，聊八卦，如果是男同事，你们可以聊体育，聊汽车，聊一些电子设备，总之就是要找到共同的话题，不要觉得自己不好意思开口，找到一个共同的话题，就是找到你们相似点，从这个点去突破，然后来拉近你们的距离，相信只要你足够的热情，待人友好，一定能快速的融入到新集体中去。

Answer 2

这种现象证明这个公司可能存在管理上，等其他方面的缺点，所以留不住人，老员工走了，说明它对员工不是太重视，所以觉得总体还是要好好考虑一下，否则有可能会不老员工的后尘，到时候自己后悔也会来不及的，因此我认为为了你个人的利益，考虑起见，所以建议还是三思而后行，希望我的回答能够帮助到你。

Answer 3

入职新公司同事都走了，那是因为你开心，我认为你入心，公司和他们也没什么交往，他们都走了，真的有偏见，证明他们是拉帮结派，你入心公司以后，只要你有本事，只要能你可以重新找一批有才之士，到底公司来干？他们走了就走吧，让他们走吧，我们把自己事业做好是最重要的

Answer 4

入职新公司同事都走了，说明这家公司有问题，也许是管理上或者是精神上或者是薪水方面，建议你先观察一段时间，如果的确是这样，你也辞职不做了。

Answer 5

那证明别人做的不开心或者有好的发展，不用在意别人，做好自己的工作