Question

如何看待当领导面指出你错误的人？

同事当领导面不顾及我的感受指出我的错误该原谅吗?

Answer 1

如果这位同事所指出的你的错误是的确存在的，那么，就算你心里再怎么愤怒，也要当着领导的面表示接受批评并致以感谢，并虚心地表示以后要向他多多请教。因为他不需要顾及你的感受，只需要顾及领导的感受。至于该不该原谅要看情况，如果他是当着你和领导的面指出的，这还算是个好人，可以原谅；如果是背着你向领导指出的，这是个小人，那就假装原谅。在这个时候，在这个时候，你就应该细心的接受。

Answer 2

看待当着领导的面指出自己错误的同事，我觉得虽然他的做法从工作上来讲，并没有什么不对，但是内心的确会有不爽的情绪，因为会感觉到领导对自己的印象分会变低，会觉得领导认为自己工作能力不过关。只能接受这个事实，但是对待这个同事的确是有些看法的，因为他不顾自己的情面，反而当众揭穿自己的错误，这种做法极大地伤害到了自己的自尊心，这个同事不可深交。

Answer 3

做这件事，他自己既得不到好处也得罪了你，因为他当大家的面去说你做不好，可是你最后却已经做好了，他还要去维护自己的面子说你过程中出了错，我想如果是领导也很反感他的这种做法，即使当时大家都没有表现出来，但假如我是领导，当时他这样去指责你，我一定很反感他，这不是乱咬嘛，放心吧，这种人对你构不成威胁。如果他是个有心计的人，就会在背地里找机会和领导说你做事情的过程了，可他偏要当面说出来，就证明他这个人没什么城府，傻子一个，别的同事心里也要提防他了，就怕万一谁一个不小心也被他咬一口。
现在就不用恨他，但心里一定要戒备，不要在他这种人面前露破绽，也不要去跟他较劲，没必要，如果心里不解恨，就找个机会整他一下，但一定要尽量不显山不露水的，最好他都没有觉察才好——像他这种人，估计你整他他都不一定会明白你是整他，也许他会理解是你在帮他吧！

Answer 4

这样的人根本没有必要原谅，因为他根本就没有安好心。如果说你真的有错误，私底下向你指出来，是最好的，如果在领导面前指出来，会影响领导对你的印象。从而影响你的前途。他指出错误，只是为了让领导看重自己，同时打压你。

Answer 5

当着领导的面指出你的错误，这种人不外乎有两种心理。一种是当着领导的面故意黑你，让你出丑。另外一种是他并没有考虑到领导在，只是就事论事，指出你的不当之处。但是不管他处于什么样的心理，在那个时候你应该虚心接受。既然事情已经发生，情况也属实，该改还是得改。只不过以后跟这个人相处的时候要格外注意。"防人之心不可无″说的就是这个道理！