提出辞职后,上级领导找我谈话。我主要是因为这个工作环境,人员散漫懒惰,特别讨厌。但这种实话实说好吗

提出辞职后,上级领导找我谈话。我主要是因为这个工作环境,人员散漫懒惰,特别讨厌。但这种实话实说好吗这种说算不算打小报告?但又的确是这个原因。... 提出辞职后,上级领导找我谈话。我主要是因为这个工作环境,人员散漫懒惰,特别讨厌。但这种实话实说好吗这种说算不算打小报告?但又的确是这个原因。 展开
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懿紫kl
2017-12-06 · TA获得超过100个赞
知道小有建树答主
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个人认为还是不要说,当然如果你自认为跟领导关系还不错的话,可以当做建议提一下,千万不要以抱怨和嫌弃的口气去说。
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多么精彩Ywvd1

2017-12-06 · TA获得超过1.3万个赞
知道大有可为答主
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都不想做了,还算什么打小报告 。职场中这种现象很多 有时候得学会睁一眼闭一眼
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言午139
高粉答主

2017-12-06 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
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你这样说了,那些散漫习惯的人知道了,
会排斥你的!
如果你遭到多人排斥,还是不要在那里做了!
还不如不说,自己走人!
因为那里的人散漫,那里的领导不可能没看见。
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ffqy719
2017-12-06 · TA获得超过2231个赞
知道小有建树答主
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可以明确说出你要辞职的原因。
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