在职场上新人如何避免被上司、同事随意使唤？
如果是上司以正当的理由使唤你做与工作相关的事，那么是正常的，毕竟上司就是上司，官高几级，我们就是为他们服务的。如果是同事的话，我觉得就不太合适了，毕竟大家都是同级，如果年纪大了兴许可以忍，但是如果是同龄甚至比自己小的话，我觉得就很不合适。
有些领导喜欢使唤下属，觉得特别有成就感，有一种万人之上唯我独尊的感觉。就连举手之劳的倒水都要别人代为完成，但是作为下属的我们没有办法，为了职场生存，这种事情我们只能照办，但是有些领导就会提出很过分的要求。
有一次外面下着暴雨，我们领导刚一到单位，就火急火燎的叫坐在我旁边的小姑娘去找她。居然让她帮忙擦鞋，说自己的鞋是新买的，羊皮的不能沾水，自己很忙让小姑娘赶紧擦干净。小姑娘是我们室年龄最小的，所以领导就总使唤她。平时买个咖啡跑跑腿也就忍了，但是我觉得这种事情真的很过分。
包括我们同室的大姐，也总是喜欢让小姑娘跑腿。大夏天的，外面的地都要晒出油了，领导安排大姐去给别的楼送资料，她就跟小姑娘说，天太热了，她自己不想去，让小姑娘帮忙送一下。类似这种事情，发生过很多次，有几次小姑娘都被气哭了。好几次她都不想在这干下去了，但是无奈自己还没有太多的经验，即使跳槽也去不了更好的公司。
这种事情恐怕很难避免吧，新人，不像正式工一样，拥有自己的思想，然而刚进入公司，领导并没有发现新人的才能和他的价值所在，所以如果一味的推脱，只会让别人更厌恶自己。
一方面，也是新人的心理在作怪，为了使自己正式通过实习期，所以免不了的去表现自己。这样，公司大大小小的事都会由你来做，忙的焦头烂额，这样公司的领导心里又在想，连这么点小事都安排不妥当，有何能交给他更重的任务呢，所以，不要一味的充当好人，“好人”，只是听起来那么好听，真正做到时候，又会逃之央央。
做一个情商高的人，当同事指派你任务时，可以委婉的拒绝或者帮他一小部分忙；当领导指派你任务时，可以推荐同事去做，这样，就不会更加为难你自己。
市场上谁都不愿意被别人使唤来使唤去的，如果是上次还情有可原，如果是同事随意的喜欢自己，自己的心情肯定是不愉快的，这个时候一定要学会拒绝，学会委婉的去拒绝。
我认为如果说同事喜欢你去做别的工作，一个字就是拖，一定要学会拖延时间，这个拖延时间是拖延同事的喜欢，告诉他自己还有工作要完成，因为领导规定自己在多少时间内完成，如果完不成的话，其结果是可想而知的，毕竟大家都是职场的，我能够处理完之后再去帮助你吗？这么说的话，那个同事也不好意思，再直接强烈的要求你了。
还有就是一定要和同事说这个工作是上司安排的，还有就是你安排我这个工作，我可能要征求一下我上司的意见，如果说上司同意我就会去做，如果说他不同意，我也不敢去做，因为我份内的事情还没有做完。
每个人都经历过职场新人阶段，而新人入职，是避免不了被老员工或者同事使唤。职场也是一个充满“江湖”的地方，也是一代新人换旧人。那么我们应该如何避免这种情况呢？
例如，有的老员工天天让新人给他打饭买饭啥的，这种情况就要直接拒绝，大家都在同一个阶层，谁也不比谁低。作为新人，可能一开始，并不如老员工，但是我们可以去学。千万不要一直自愿的做免费劳动力，不然你会一直会被当为免费劳动力，养成习惯之后就太可怕了。
职场新人后面的工作还需要那些使唤的同事配合和指导，而且像搬东西、打杂一类的事情也算是公司的事务，这些事情，可以考虑在自己能完成自己的之后去做。毕竟作为新人还要要经历这一关的。
