Question

为什么总有同事看你不顺眼与你作对勾心斗角？

Answer 1

很高兴回答你的问题。总是有同事看你不顺眼，与你做对勾心斗角。那是因为人和人相处并不是每一个人都能。愉快的交流。也不是都能成为好朋友。而且有个别的人就是那个样子，一个团体的时候，他是看谁都不顺眼的。对于这样的同事，我一般都选择漠视。不跟他有任何的眼神交流，或者私下的任何来往。

Answer 2

首先我们要考虑一下自己的处境到底是怎么样的？一般来说，同事会跟你作对，勾心斗角肯定是有存在利益和竞争的关系，看你不顺眼的话，可能是做了什么让别人不爽快的事情，所以主要是从这几个方面去自己好好的分析一下，到底是什么原因？如果都不是自己的原因的话，那只能是纯粹是同事自己的素质问题了，因为有些人他就是没事就动不动看别人不顺眼。喜欢跟别人勾心斗角，把所有的地方都变得跟宫斗剧一样！

Answer 3

世上没有完全相同的东西，人与人也一样，行为标准也会截然不同，有优也有劣。何况当今社会竞争加大，人人都有危机感。又有一部分人天生有好强之心，当你在工作上有出色表现时，自然这部分人就会看你不顺眼，想压制你，这在生活工作中是经常会遇到的。

只要你努力工作，真诚待人，不卑不亢，日久自然会得到周围众多人的认可。

Answer 4

0 2

仗势资深，将工作推给菜鸟做

在职场上，尊重前辈与资深同事，是新人的基本礼仪与观念，但这并不代表老鸟就能仗势欺人，将所有工作推给菜鸟做。

在某些公司，新进的新人往往是被压榨的对象，老同事会将不想做的麻烦、琐碎业务，全都交给新进同事处理，并摆出一副“新人本来就该做这个”的态度，令人厌恶。

而新人因为本身就对新环境不熟悉，以为这是公司的传统，便只得默默的做下去。因此形成老鸟轻松过，菜鸟天天加班的状况。

如果你觉得工作量莫名不合理、与应聘时大有出入的状况，应主动跟你信任的主管反应，免得这诡异的现象延续下去。

0 3

有功劳邀功、有麻烦卸责

你是否常觉得某些人在公司业绩好时，常常主动高呼这是自己的“战果”与功劳，但在公司营运状况不佳时，就说是某人没有把事情处理好的后果。

尤其这若又是店长常常向老板表态的脸孔时，那看了就令人作呕。

遇到这种很会见风转舵、阿谀谄媚的人，我们应该不要理会他，努力专注于自己的工作。

当时间久了，明理的老板自然会知道真正在做事的人是谁，并淘汰掉没有实质贡献的人。

0 4

三姑六婆、乱传八卦

哪个同事老公昨天打她、哪个同事最近好像在搞暧昧──这种八卦好像在每个职场都能够听到。

但如果有同事在到处探听别人的秘密，如果你自行附和则会节外生枝，那往往是最要不得人的行为。

如果遇到这种同事，你应该善加利用他的消息来源（不过也别太过相信）。千万别在无形之中也透露出自己的秘密，以免人尽皆知。

0 5

摆烂、态度消极

在同事们一起在企划某个大型的活动方案，若有同事态度消极，只想做好自己基本的工作而不愿意出手帮忙时，这种人往往会令人反感。

他们通常自私、不与同事有太多互动，也让人觉得难以相处。

如果遇到这种同事，虽然你拿他没办法，但你热衷于工作、与同事间感情融洽，自然比他多了更多的快乐因子。

尽力做好自己的事，与同事齐心协力，才会从工作中发现价值与热情。

如果你上述的人，那你应该逐渐改进自己的工作态度；或你同事就是这样的人，你只要保护好自己，把自己工作做到最好，那便能从工作中获得最大的成就感。

Answer 5

其一，别人的不顺眼之处，自己身上多半也有。看别人不顺眼背后的心理动因，就是自我嫌弃，不喜欢自己内在的某些倾向。比如，不喜欢自己的自私自利，就会关注别人自私自利的举动;自己很势利，喜欢利用别人，往往就会特别敏感，讨厌被人利用。人们通过否定别人身上这些“自己的缺点”，来重塑自我形象。
其二，别人的不顺眼之处，可能是自己欠缺的。看到新来的同事笑脸迎人，嘴上说着“瞧这个马屁精”，内心深处却是在批评自己不会来事。自己在某些方面不如别人，就会心生嫉妒，下意识地避开人家身上的优点，把注意力集中在“缺点”上，也就越看越不顺眼。
此外，童年有过被至亲的人嫌弃、打骂、过度贬低等经历的人，内心自卑，容易在潜意识里形成一种莫名的怨恨，投射到身边大部分人身上，仿佛人人都是自己的敌人。从小被娇惯或成绩一向优秀的人，如果失去宠爱、恭维，巨大的心理落差会引发嫉恨心和失落感，逐渐看谁都不顺眼。
人在愤怒的一瞬间，智商基本为零，伤人伤己。换个角度想，看别人不顺眼，其实是自己修养不够。改变这一现状很简单，就是认清自己的性格阴影。我们有多不喜欢对方的某个方面，就有多讨厌自己内心的“缺陷”。只要你能认出它来，就已经踏上了成长之路。
所以，你根本不需要看别人的颜色，他们所谓的看不爽你，只是嫉妒你而已，也许你的能力比他们强，也许你有更好的外表，这一切都表示，你比他们更加的优秀而已。