Question

员工如何处理好与老板的关系？

Answer 1

员工和老板处理好关系，首先你必须分清楚你和老板之间的关系是什么，你和老板就是老板，花钱雇你，你给他干活，就是这么简单的一件事情，你给他他花了钱，自然希望你干出最好的活，这个你只要把他把活干好了就可以了，
千万不要和老板去称兄道弟，没有必要，我只是替你干活而已，干完活以后我们没有任何关系，其实就是这么简单的事情，有些人喜欢和老板称兄道弟，这是一种错误的开头，也会有一个错误的结果。

Answer 2

如果员工想处理好与老板的关系的话，就是积极完成老板交代的工作，把工作做得尽善尽美，踏踏实实做事，低调做人 给老板留下一个好印象，这样老板就会喜欢你了。

Answer 3

不管你是作为上级，还是作为下属，应当谨记“距离产生美”的原则。尤其作为一个领导者，应该与你的下属保持适当的距离，以正确引导双边关系的良性发展。这个距离分寸的把握，与领导者平衡能力密切相关。距离大了，就有可能成为高高在上的官僚主义；距离小了，就有可能成为哥们义气的朋友文化。管理既是科学，更是艺术，由此更见一癍。没有任何具体的规则流程可供我们遵照执行；唯一我们可以确定的是，**大的责任者在于领导本身。在处理领导与员工关系中，领导是主动的，员工是被动的。领导疏远了员工，员工也必然疏远你；领导拉近了距离，员工也会

曾经有一个管理学家说过，如果一个经营者听不到来自员工的声音，那么这家公司的文化就很危险了。必要的有效的沟通能够传递心声，更让领导者能够懂得换位思考。如果领导者对于自己的上级也是下属的话，不妨从自己作为下属的角度考虑希望什么样的领导才能让自己积极进取。“已所不欲，勿施于人。”

Answer 4

在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做。必须站在对方的角度想想，这样的下属老板喜欢的。3》尽力帮助。老板有时也会遇到难题，有时不小心也会帮得上，不要太顾及别人的看法，多做些有好处。4》强大自己，这是最重要的，打铁要自身硬，自己能力强些与人相处会有力量些。老板一般都喜欢下属能干，老板想帮助你，就会更有机会。5》服从。当自己的意见被老板否定后，下级服从上级，这是规矩，心里不舒服也要这样做，相信对的就是对的，总有一天会说清楚。6》勤快敬业。一个员工如果能做到勤快敬业，任劳任怨，多做事少说话。老板会很喜欢的。做到以上六点，一般都会与老板搞好关系.

Answer 5

关键是处理好公和私关系。所谓公，就是集体利益问题。处处维护单位和老板的利益。包括为单位精打细算，包括维护老板的权威和声望，为单位和老板争取利益。所谓的诗就是要关心老板，设身处地为老板着想，让老板愉快，让老板感到跟你在一起比较满足。