Question

领导批评你后，你有什么想法？

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Answer 1

批判是自我反思、自我归自我总结和自我进步的进程，人无完人，所以犯过错在所难免，可怕的是，我们不知道自己犯了过错，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了过错就要努力地去改正过错，我们自己应该正视而不是逃避，应该改正而不是听任。也是完善自身，净化灵魂，进步修养的有效途径。在现实生活中，我们也会发现，有些领导的批判是对人不对事的，其间的原因有许许多多。对于这种批判，可不必放在心上，领导批判后都会有以下一些想法。

冷静沉着

虽然遭受批判的原因各不相同，过错也不一定就在自己身上，但是，在批判之后，冷静冷静是榜首要务。面对批判，人的榜首反应往往是心情激动，并试图为自己的过错寻求摆脱和辩解，特别是在遭到误解时。然而在心情激动时的辩解多数会转化成无谓的争持。跟上司争持显然是不明智的，你的激动会强化对方的激动心情，而你的冷静或许会在一定程度上停息对方的肝火。让批判你的上司平静下来，对你是有利的。也只要冷静，才能对自己在此事件中的体现做出及时、客观的自我点评。

进步自己作业效率

挨批判终归不是什么好的作业，在被领导批判完了今后要认真地想想怎么样才能把作业做好，然后努力地去实施。即使最终的作业效果未必如领导最初要求的那样好，但有时你体现出来的知错就改的情绪就能感动从前对你发过火的领导，假如再取得不错的成绩的话，就更简单得到领导的宽恕了。这样，也就不难明白，一个遭到过猛烈批判的人，怎会在短时间内遽然又一步登天了，这是领导与受批判的职工良性互动的结果，也是比较抱负的结局。

Answer 2

首先我会反思自己的问题，找到自己犯错的源头所在，然后根据领导的言论结合自己的问题对自己进行改正，希望在后续可以得到进一步的发展。

Answer 3

会虚心接受，我也会去想自己的问题，这样的话才会让自己变得更加优秀，我也会觉得对方也是为了自己好，所以才会这样对待自己。

Answer 4

领导批评我以后我会在心里反思自己的问题到底出在哪里，然后加以改正。