Question

如何让领导在工作中看重你？

Answer 1

①业务能力强，可以给领导分忧，
②私人感情的升华
③要让领导觉得你会「一直跟着他/她」
④感恩
⑤拒绝玻璃心，也许领导由于种种原因误解我们，让我们背锅，千万不要玻璃心，千万不要得理走遍天下，该承担的多替领导主动承担，不要追求绝对的公平，跟领导的相处中，没公平可言。

Answer 2

首先认真工作，对工作负责，有责任感，对领导有礼貌，这样可能领导在工作中看重你的。

Answer 3

如今这个社会，竞争是越来越激烈，各行各业，人都把守得满满当当，尤其是这几年的疫情防控下，无论是做生意，还是找工作，还是跳槽，你会发现越来越难，钱也会越来越难赚。这俗话说得好，“物竞天择，适者生存”，这一点不假。社会要发展，时代要进步，一个人如果举步不前，原地踏步，那是长久不了的。你只有不断提高自己，尽自己最大的能力，迎难而上，展现自我价值，才能抢得先机，不被时代落伍，这也是生存的法则！

相信大家很多都是普通家庭出生，但是想要在大城市里工作，你需要有高学历不说，你还得懂得处世之道，光靠一腔热血，满腹经纶那是远远不够的。有时候职场你会发现，干得好不如混的好，混得好不如拍的好，这是事实。即使你在国企央企事业单位工作，没有背景和人脉，没有贵人相助，你是很难升迁的，今天给大家讲讲，在工作中如何能够引起领导的注意，得到领导赏识，我多年的职场经验拿来分享，或许让你事半功倍，如鱼得水，少走弯路。

第一、进入一家公司，要认清自己的位置，做好自己的本职工作，不要随便发表观点，很多人在进入公司的时候，不知道如何和同事相处，而领导把任务安排下去之后，可能因为你是新来的，老员工不愿带你的情况时有发生，这样自己就会显得异常尴尬，事实上这在职场中非常普遍。你一定静下心来，不要抱怨，放下你所谓的面子里子，那些都是不值钱的，你想得到的无非就是老员工和领导对你的教导，从他们身上得到工作技能和经验，记住，一个人会看眼色很重要，别人帮你记得给回报，一杯奶茶，一瓶饮料那都是鸡毛蒜皮，格局要放大，认真对待工作，把工作干好，成为一个有责任心得人，从工作上的点点滴滴，一点点得到领导的认可，诸多信任，这样你才能够吸引领导的眼球，万事开头难，只要开头好，接下来一如既往，始终如一，这样你在别人看来还是值得培养的。

第二、就是工作完成，你要学会和领导汇报工作，这很重要，领导既然安排工作，他要的是结果，要知道职场沟通的重要性，任务完成，如果你能够找领导主动沟通，并且把这其中遇到的问题反应一二三，或者有什么好的建议都可以说出来。领导都是人上人，他们既然能坐在那个位子上，一来能力过人，二来关系背景是有的。一来二去，这样汇报工作认真负责，他会觉得你是一个会干事的人，你的工作态度和自身见解，责任心以及工作方式足以帮你赢得领导的尊重和认可。

第三、比如在公司里，遇到处理紧急工作任务的时候，那么你一定要做到更加的忠诚，拿出信心，需要冷静对待，不要因为工作的难度变得举步不前，唯唯诺诺，总想着得这样的工作做出来之后会不会产生麻烦，要知道，一旦你能够在执行任务的时候和领导出发点保持一致，对事情有担当，对公司对领导都尽职尽责，全心投入，最后即便是没有完成或者只完成一半，在领导看来你是好样的，必定你是用心用力做了，领导眼睛不瞎，他看到你在这其中忠诚能干的表现。

第四，就是领导组织聚会吃饭啥的，你一定不要拒绝，这工作很重要，但是工作外也是一门学问，在饭局上聚会上，你要学会认可同事的能力，说点甜言蜜语，夸奖他人，聊家常都可以往好处去说，不要认为自己说话太假，要知道会“哄死人不犯法”，爱听好话那是人的天性，况且你又不是虚伪的那一套，不要太在意。比如为领导倒酒倒茶，催菜，叫代驾，跑龙套等等你要及时跟得上，这样一来，比你在公司傻干活，埋头苦干可能成效多出数倍，下次有机会饭局啥的，领导他还会带上你，那么你的升值加薪还会远嘛！

Answer 4

认真工作，态度认真，按时完成任务，眼光要好，学会看别人脸色，开会提前过去