Question

当领导说有意见尽管提的时候，员工真的能提意见吗？提意见后会怎样呢？





Answer 1

当领导说有意见尽管提的时候，是可以提的目前为止提过不少建议前提就是这些建议你考虑过领导的位置上需要考虑的公司发展问题而不是单纯的个人利益问题。工作明明完成了，不知道被谁删除掉了。

小李是一家上市公司的职员，今年刚毕业的他能入职一家大公司。他想到在家供自己上学，非常辛苦的父母，心里很心疼，在工作上非常的努力。别人提出的要求尽量会去完成，做好，至于加班，被安排分外之事的无理要求就更别说了，完全没有拒绝过

有一次，小李被老板叫入办公室，谈一谈这段时间对公司的看法，有没有哪些意见建议，并说道可以畅所欲言，不要有顾忌。小李的话匣子好像封闭了几个月，一打开就没完了，跟老板谈了小半天，从公司的地理位置，说离市中心太远，不适合发展，然后又说到公司卫生，装修设计，加班制度等等，把公司的上上下下批评了一遍，老板面呈黑色，让小李回到了工作岗位。不出所料，下午，小李被辞退了。

相信很多人都遇到过这样的老板或者领导，表面说的不会打击报复，请大家畅所欲言，为了公司，为了大家，改掉不好的制度规则等等，随后就拿一个小本本记录下了谁攻击我，谁公然反对我，之后就会给你穿小鞋，制造麻烦。当然了也有那种真心想听取大家内心想法，完善规章制度，让大家能更快乐更高效地工作的领导，但这种是少数。古话说得好，见人说人话，见鬼说鬼话，身处职场，如同战场，处处都是坑，更应该保护自己，不能说做到八面玲珑那么油嘴滑舌，但起码需要做到说话不得罪人。

Answer 2

尽量不要。因为领导这么说很有可能是客气的话，所以你只要干好手头的工作就可以了。

Answer 3

员工肯定不能提的，要不然领导真的会特别的生气，提建议之后可能就会故意打压你的。

Answer 4

其实我觉得是不能真的提意见，要不然的话领导就会觉得你不认可他的做法，就会对你有偏见的。