Question

你认为职场中什么样的老板讨员工喜欢？

职场中能够遇到一个好领导是一件幸福的事。 你在职场中遇到了好老板么？

Answer 1

非常有亲和力的
待人很友善的
不拖欠员工薪资的，主动为员工排忧解难的
其实这样性格的老板的确非常的讨人喜欢，不管是在工作上还是在私下里，都非常的让员工感觉到喜欢。这样的一些员工也愿意在工作之余和这一个老板交谈，因为觉得这样一个老板就像是自己朋友一样的存在。

Answer 2

有人说有责任心，有人说能扛事，有人说不画饼，有人说关爱员工的领导，这些看起来都对，但是只是表像。

真正讨人喜欢的老板一定是能用各种方法带领大家不断的创造价值和业绩的，并且能公平公正的评价和分配价值。

说简单点就是能带员工赚钱，又能带给大家合理的分钱。

在职场中员工最大的动力就是看到企业或者你部门的绩效不断的增长。

你上班的目的不就是为了赚钱，如果你的公司今年利润为负，明年利润为负，也看不到未来的预期，即使老板对你们再好，再关爱，你工作在轻松，你也不一定在心里过的开心。

企业的使命就是赚钱，不管老板是什么样的管理方式和风格，就算出于工作本身对下属要求极为苛刻。

只要是能带领团队赚钱，并且能根据公平公正有合理分钱的老板，才是最讨人喜欢的老板。

Answer 3

1.关注员工的健康
每年提供体检，公司内部提供健身场所，员工不仅收获了健康，还增加了很多工作之外的链接。工作状态和团队凝聚力都有了明显的提升。健康不止是身体上，心理上也同样需要。能提供情绪发泄的场所。
2.心系员工和家属
我以前工作的公司每到员工生日，公司老板都会给每个员工的父母500元的生日礼金，而且只打到员工父母的卡上。
比如阿里巴巴的方式就很特别。每年的5月10日是阿里巴巴的传的“阿里日”，在这个日子里，公司会盛情邀请员工家属来参观公司、了解公司。
3.和员工保持良好的关系
相比于大公司，很多人在找工作时反而更加青眯小公司，老板经常能和员工一起工作，聚餐。老板能认识每一位员工，叫的上每个人的名字。
4.给福利一定要超出预期
福利这种东西，要么不给，要么就超出预期地给，最起码不能低于及格线。
5.直接给钱是最靠谱的方式
马云有句名言想必大家都听过。他说一个员工离职无非两个原因：要么心受委屈了，要么钱没给到位。
大部分人工作，其实是为老板的梦想打拼。大家最关心的，还是那些最朴素的东西：工资多少？提成多少？奖金多少？
还有些老板喜欢跟基层员工讲情怀、画大饼，然而能被唬住的，也只有那些初出茅庐小白。
价值交换还是要对等，否则人家凭什么浪费自己的生命去实现你的梦想？
稍微长点儿脑子的，没人会吃这一套。
所以，最靠谱的还是升职加薪、发奖金！

Answer 4

为员工提供好的福利待遇。会站在员工的角度思考员工的心理

Answer 5

没有架子，为人处事合理，会体员工着想，奖罚分明