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当领导必然有扮黑脸儿的时候,当手下犯错了,必要的批评不可少。但批评要讲究方式方法的,注意场合,注意言辞,要给员工留面子的前提下就事论事地指出其不足,最好是点对点的交流,切忌当众毫无顾忌的批评。有的领导认为员工只需要知道他的任务是什么就够了,大方向不必了解,这是不对的,这样的团队,上下之间必有隔阂,只是单纯的管与被管的关系,不可能团结一致。公司的前景,部门的愿景应当及时同步,让大家感受到自己是团队一员,激发责任感和使命感。
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老板喜欢无私奉献的。除此之外的喜欢不过是忍耐。
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打不还手,骂不还口,不与老板顶撞,老板叫干啥就干啥
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我们在职场当中肯定会发现,有一些性格的老板非常的受人喜欢。就是民主型的性格,这样的一种性格就是会和自己的员工打成一片。并且在生活当中和工作当中,都会和自己的员工成为朋友。这样的一些老板,他们自己非常的有亲和力。而且会觉得员工并不只是自己的员工,还是自己的朋友他们会把自己的员工当成自己的家人对待。那么这样的一个老板,的确会让人感觉到十分的爱戴。而且在工作的时候,员工也会更加的卖力。
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