与领导走得太近有什么弊端
跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。
因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。
所以，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。
但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。
那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢？我想说的有以下几点：
1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。

2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。
3、因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。

4、当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得，一般人应该遇不到吧？
总之，你和领导走得太近，有一定的好处，但是弊端也很明显，所以说这是一把双刃剑，建议轻易不要去碰！
你说的是和领导走的太近，到底是好还是不太好呢？
这还用说吗？肯定是特别好啦，首先当领导有什么好事情的时候肯定会告诉你的，那么当有什么好事情的时候也肯定会先想到你的，大家一般来说都会看到的，跟领导特别近的人那么一般吃喝等各方面肯定会多的，过年礼拜来说走动也是不少的，实际上这就是跟领导交流感情而已，
\也就是说，当车间等需要一个领导岗位的时候，肯定第一个会想到你的，但是说你的有本事学历等各方面管理，是不是能够到位？
必须达到这些条件的话，也许会有好处，把这些人物交给你的，但是说如果你是一个普通的人，甚至工作都做不好，这样的话肯定不会把一些任务交给你的，也就是说即使交给你这个工作也干不好，那么也不会交给你的，比如说我就有这个经历的，我们单位就有这种情况，
我们是一个车间领导，那年突然有突发奇想，也就是说经常干的班长一类的，那么他们也就是说开始说话了，不好好干了，那么这个领导他，最后，这些小班长都不用他们要重新提拔了一部分人，怎么这一部分人肯定是给领导走的特别近？但是说你有也有这方面的能力，那么经过这样锻炼了几年，这些人也都能够干各种工作了，所以说有的时候领导的突发奇想也能够使这些人能够得到提拔，也就是说，提拔你啦，必须也能够干好，否则干不好的话，领导也得挨批，所以说还必须你有这个能力才可以胜任这个工作的，
职场上，之所以有人说不能和领导走太近，显然是出于对诸多弊端的考虑。
一、跟领导走太近有哪些弊端呢？
1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。
职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。
2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。
跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。
即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。
如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。
3、跟领导走太近，容易被视为选边站队，甚至会受到领导的牵连。
跟领导走太近，很容易被视为你是选边站队，是搞“小圈子”，是领导的“自己人”。
一旦领导犯事，你就会成为被牵连的对象。
一旦领导调离本单位，你就失去了“靠山”，成为被打压、被冷落的对象。
4、跟领导走太近，很容易被领导摸透“底牌”。
跟领导走太近，很容易让你放松对领导的戒备心，对领导过于信任，将自己的心里话对领导和盘托出，让领导摸透了你的“底牌”，也将自己的缺点暴露给了领导。
一旦被领导号准了你的“脉搏”，便被领导牢地掌控住，被领导利用。
二、职场上哪些人最不愿意和领导走太近？
1、真正有本事的人。
真正有本事的人，不需要和领导走太近，人家完全是靠真本事立足，根本就不用去巴结领导，只要能与领导保持正常的工作关系即可。
因为，真正有本事的人，受人尊重，领导也会高看一眼。因为领导是需要业绩做支撑的，他是领导所倚重的对象。
2、无欲无求的人。
职场上，对于绝大多数普通员工，或者事业到了天花板晋升无望等无欲无求的人，他们不图升官发财，只要求安安稳稳地工作，平平淡淡的生活，觉得没有必要和领导走太近。
3、性格内向的人。
性格内向的人，平时跟同事就不爱多交流，更何况是跟领导呢？他们打内心里就对领导有强烈的敬畏感，连接近领导的勇气都没有，何谈与领导走太近呢？
三、职场上和领导走太近的都是什么样的人？
职场上有三种人和领导走太近。
一是情商高的人。
情商高的人，善于审时度势，很会来事，把握机会的能力强，善于与领导处理关系。
二是爱溜须拍马的人。
