Question

在职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？有何依据？





Answer 1

在职人员场，认真工作自身没有错，但是你也不能忽视领导的作用。当我们的能力势均力敌的时，领导的作用尤其重要。就假如你题中所说，自身累死累活地寻找客户，出销售业绩很不容易，但是同事由于跟领导关系好，领导就把辞职同事的客源转交到他。很有可能只是几袋烟或者一顿饭，别人的销售业绩很快就能够甩你好几条街。跟领导做好关系归属于职场上的社交关系解决，这是一种专业能力之外的综合性能力，

较为考较一个人的情商智商。在职场上做好社交关系是至关重要的，它包含：与领导领导的关系、一同等级同事的关系、与员工的关系、与不一样单位同事的关系、与顾客的关系等。假如不懂得处理好这类职场上的社交关系，可以这么说你将随处受制约，明显的将不能正常的展开工作。在我们提到跟领导做好关系时，好多人在潜意识中时会想起这些职场中的内幕，

觉得跟领导做好关系便是讨好领导， 便是溜须拍马领导，甚至是有不就在的利润恩怨，搞山头主义，搞圈子。实际上，这类念头是十分狭小的、片面性的。职工跟领导中间的关系，各种各样。在工作上，职工必须与领导处理好关系。职工的一个关键责任和职责是向领导报告请示报告工作中，与领导多沟通。无论你愿意不太想，工作上的难题，你需要多请示报告领导， 多跟领导报告。这也是企业要求和规定。

因而，工作中的关系务必处理好。最先你自己都非常的杰出，认真工作，为精英团队，为企业投入较大，对企业忠实，对精英团队忠实。认真工作就是你在企业里边站脚的根基，假如你外强中干，不努力工作中，不好好的投入，只能一味的阿谀奉承得话，那你这样的人，即便在领导眼前呈现的非常好，你一直在同事中间毫无根据，我敢确信在同事中间也很困难到一个很好一点的关系。

Answer 2

并不是。对于领导而言，你最大的利用价值就是好好工作，方便管理，也能够辅助他更上一层楼，除非你认他做干爹或者是和他有色情交易，否则关系没有太大用处。

Answer 3

我觉得确实是这样的，你和领导关系好，哪怕犯错领导也不会把你怎么样。

Answer 4

我认为不是的，领导也是聪明人，他们知道哪些人工作能力强，哪些人只会耍嘴皮子，升职加薪的时候一定会先考虑工作努力的人。