Question

同事和我一起升职，待遇之类的都一样，为何同事却会排挤我？

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Answer 1

在职场中的确存有，这是人类的劣根性。从心理学的角度看，有一少部份人心胸狭隘，看不得他人好。你们一起晋升，那一个朋友并没彻底表明出自己的优势，未能趾高气昂。心里难受。因此在工作上很有可能抵毁你，对你的晋升勃然大怒，觉得自身超出了你。乃至产生了憎恨，随处心高气傲。这样的人心胸狭隘，尽管妒嫉之人对自身没有什么益处，但我们被他的妒火烧灼，也不值，身后这鞋眼睛盯着你，如同芒剌在背，让人被感不适感。有那样趋向得人，通常并未处理基本上的自尊认知能力难题，对自已极端化的缺乏自信，一路走来经历过比普通人更多的是痛苦。

但痛苦还不能支撑点对人生道路、对世界的开悟，观念临时还逗留在“这世界TMD便是对不起我”的环节，因此识人、看事的眼，就暗淡了一些。幸福来自于较为，这类较为更需要与周边人较为，看起来平常在一起相处融洽，侃侃而谈的朋友，好朋友，好闺蜜乃至兄妹。她不期待你比他们过得好，那样心理状态会很不均衡。她乃至不可以你和她一样好，唯有你比她更差，才可以给她产生成功感、成就感、满足感。

在职场中，能晋升本来就是一件开心事，非常值得开心。感到朋友对您的晋升尤其气恼得话，最先，很有可能便是朋友心感觉大家中间的水平望颈部背，为什么就您能晋升，您要做的便是不断提升本身专业能力、搞好销售业绩，让她自愧不如。还需要做的便是，即便您了解她对您晋升一事，有气恼和妒忌，也需要想办法减轻朋友对您的气恼。

由于在职场中好一点的人际交往在职人员场非常重要，自己要豁达点，见识宽了、格局高了，当然也就不可能被这类琐事所烦恼了。初入职场当中，竞争关系是存在着，虽然有急事存有你好我好小伙伴们好，共同奋斗。但有一些大家的心理并不是那样豁达，也有一些人的行为并不是那样胸怀坦荡。第一确保自身行得正你走端就行，管它他人如何想，怎样做。

Answer 2

这可能是因为同事忌惮你，或者他觉得自己比你厉害，当你享受的待遇和他一样的时候，他内心就会很不是滋味。
在职场里面我们会遇到不少糟心的事情，你如当你和同事同时升职，并且俩人的待遇也是一样，这在你看来这是比较公平的，但是同事并不是如此看待，他可能会因此仇视你。

Answer 3

这是因为同事的心胸特别的狭隘，自身可能特别的自卑自负，所以就看不得别人好，当你和他的待遇一样的话，就会排挤你，还会特别的嫉妒你。

Answer 4

这是因为同事对你的升职是非常不满的，因为即使在职场中每个同事也有着一些竞争关系，你升职了，他也升职了，那么就没有体现出他的优秀一面，他心里当然会感觉有一些不舒服，所以对你有一些排挤也是情有可原的。