Question

大家看看这份协议合法吗？

本协议由下列双方在****店签署：
甲方（出让方）：
乙方（受让方）：
*****是在注册的一家店铺，
甲乙双方经友好协商，就上述股权转让事宜达成如下协议（以下称为“本协议”），以资共同遵照履行。
一、权利义务：
1、甲方同意其在****中占有的50%的股份转让给乙方。
2、乙方同意接受甲方在****中占有的50%的股份转让。
3、转股前后，乙方按其在****中所占股份比例不承担有限债权债务。
4、本协议签订之后，按照相关法律规定办理公司的工商登记变更手续。
二、其他约定事项
1、本协议在执行过程中如果出现争议，应向签约地法院提起诉讼。
2、本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份。
3、本协议自双方签盖之日起生效。
甲 方：����������乙 方：
地 址：����������地 址：
法定代表：�������� 法定代表：
签定地：��������� 签定地 ：
签定时间 ：��������签定时间 ：

Answer 1

　　1、试用期的规定 不是甲方说什么时候结束才结束的
　　2、离职的情况，对乙方太不公平了。
　　3、五、六、七都是对乙方的要求，那甲方给到乙方的福利呢，一点都没有涉及到。

　　劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　试用期条款：
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。