老板在微信群里安排工作,要回复吗?
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尽管是下班了,老板还在工作群里安排工作;作为下属,应该是在收到老板的信息后,第一时间回复的好,置之不理肯定是不合适的。
一、态度比行动更重要。
第一时间回复老板,说明自己有一个积极的态度。在老板看来,有时候态度比行动、比工作更重要;尤其是在下了班的情形下,更能体现员工对他的“忠诚度”。
如果对老板的消息置之不理,就容易让老板以为你对他安排的工作有意见,是在“抗命不遵”。会说你胆肥了,不想干了。对不?
二、第一时间回复老板,也是出于对老板尊重、出于礼节礼貌的需要。
甭说自己还是老板的下属,抛去上下级工作关系的考虑,即便是朋友关系,在接到朋友信息后,一般情况下也应该是及时回复的。这也是一个人素养高低的体现。
三、及时向老板确认工作完成的具体要求和时限,妥善处理好工作与家务的关系,努力进行工作。
尽管下班了属于员工个人支配的时间,按理说,老板通常情况下是不应该再安排工作了;但从老板的角度来考虑,也许这项工作在老板看来比较重要,不得不还要在下了班后再安排工作。
作为下属,在接到工作安排后,不应该先抱怨,应先把工作任务接下来。之后再向老板请示、沟通,问清楚任务的轻重缓急,做到任务明确,心中有数。
妥善处理好工作与家务的关系,尽最大努力去完成老板安排的工作;并将工作进展情况和老板保持沟通。即便是完不成任务,也要给老板一个合理的解释,毕竟是下班后在家里进行工作,相信老板多会抱以理解的态度。
一、态度比行动更重要。
第一时间回复老板,说明自己有一个积极的态度。在老板看来,有时候态度比行动、比工作更重要;尤其是在下了班的情形下,更能体现员工对他的“忠诚度”。
如果对老板的消息置之不理,就容易让老板以为你对他安排的工作有意见,是在“抗命不遵”。会说你胆肥了,不想干了。对不?
二、第一时间回复老板,也是出于对老板尊重、出于礼节礼貌的需要。
甭说自己还是老板的下属,抛去上下级工作关系的考虑,即便是朋友关系,在接到朋友信息后,一般情况下也应该是及时回复的。这也是一个人素养高低的体现。
三、及时向老板确认工作完成的具体要求和时限,妥善处理好工作与家务的关系,努力进行工作。
尽管下班了属于员工个人支配的时间,按理说,老板通常情况下是不应该再安排工作了;但从老板的角度来考虑,也许这项工作在老板看来比较重要,不得不还要在下了班后再安排工作。
作为下属,在接到工作安排后,不应该先抱怨,应先把工作任务接下来。之后再向老板请示、沟通,问清楚任务的轻重缓急,做到任务明确,心中有数。
妥善处理好工作与家务的关系,尽最大努力去完成老板安排的工作;并将工作进展情况和老板保持沟通。即便是完不成任务,也要给老板一个合理的解释,毕竟是下班后在家里进行工作,相信老板多会抱以理解的态度。
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