Question

懂劳动法的进来 急求

我09年3月在一个保安公司工作至10年12月1日 就在12月1日那天他们以我迟到为由把我辞掉了。一直没有签订劳动合同

我听说可以去劳动仲裁机构索要11个月的2倍工资我09年工资是900每月10年之后就是1000每月（工资都已经发）

1请问依法应该索要我工作这期间前面11个月还是后面11个月的2倍工资？

2请问工资已经发了如果索要2倍工资是再另外索要900X2X11个月 还是 在要900X11个月？按每月900算）

Answer 1

1000X11个月
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

Answer 2

09年900X11个月+10年1000X11个月
去劳动仲裁要有证据 工资卡 考勤 员工证 饭卡等 这些能证明你工作的东西

Answer 3

1、你要提供你与他们有事实劳动关系的证明。09年3月起的11个月双倍工资。
2、因为09.3-10.2期间已按时给你付过工资，因此支付你900*10+1000*1

Answer 4

再主张 900*1*11个月工资.深圳吴律师 QQ:506602448