Question

急 急 急 电大会计案例分析 考试 要求：案例分析要发表自己的观点。

三、2009年6月，丙公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门直接生产工人工资500万元：生产部门管理人员工资100万元：公司管理人员工资180万元：公司专设销售机构人员工资50万元：建造厂房人员工资110万元：内部开发存货管理系统人员工资60万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2007年实际发放的职工福利情况，公司预计2008年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工的福利的收益对象为上诉所有人员。公司分别按职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合无形资产资本化条件。不考虑所得税影响。
2.乙公司为一家生产彩电的企业，共有职工200名，2009年2月，公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为1000元的电暖气作为春节福利发给公司每名职工。该型号液晶电视的售价为每台14000元，乙公司适用的增值税税率为17%，乙公司以银行存款支付了购买电暖气的价款和税款。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工，30为总部管理人员。
3.甲公司为总部部门经理以上的5名员工提供汽车免费是由，每人一辆桑塔纳，每台桑塔纳每月折旧费用为2000元。

Answer 1

　　应计入生产成本的职工薪酬金额＝500+500×(10%＋12%＋2%＋10.5%＋2%＋2%＋1.5%)＝700(万元)
　　应计入制造费用的职工薪酬金额＝100＋100×(10％＋12％＋2％＋10.5％＋2％＋2％＋1.5％)＝140(万元)
　　应计入管理费用的职工薪酬金额＝180＋180×(10％＋12％＋2％＋l0.5％＋2％＋2％＋1.5％)＝252(万元)
　　应计入销售费用的职工薪酬金额＝50＋50×(10％＋12％＋2％＋l0.5％＋2％＋2％＋1.5％)＝70(万元)
　　应计入在建工程成本的职工薪酬金额＝110＋110×(10％＋12％＋2％+l0.5％＋2％＋2％＋1.5％)＝154(万元)
　　应计入无形资产成本的职工薪酬金额＝60＋60×(10％＋12％十2％＋l0.5％＋2％＋2％＋1.5％)＝84(万元)

　　公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时，应做如下账务处理：

　　借：生产成本 7000000
　　制造费用 1400000
　　管理费用 2520000
　　销售费用 700000
　　在建工程 1540000
　　研发支出——资本化支出 840000
　　贷：应付职工薪酬——工资 10000000
　　——职工福利 200000
　　——社会保险费 2400000
　　——住房公积金 1050000
　　——工会经费 200000
　　——职工教育经费150000