Question

劳动合同我父亲在一家 单位工作了14年，去年得了脑出血，现在恢复了一些，单位想和我父亲解除劳动合同

我父亲在一家 单位工作了14年，去年得了脑出血，现在恢复了一些，单位想和我父亲解除劳动合同，并给5个月工资，我父亲的劳动合同到2015年5月，还有一年 我父亲是2008年单位给上的保险，和签订的劳动合同，我父亲是农民工，请问单位这样做合理吗，是否能给我父亲把以前的保险交上，和别的补偿，我想带她去省疾控中心检查一下身体，省疾控说要单位给开证明检查单，我找单位单位不给开说不行，我应该找哪里？，，，谢谢，

Answer 1

1，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
2，可以先做劳动能力鉴定，看能否再工作，若不能，用人单位可以提出解除劳动合同的，但是用人单位应依法支付经济补偿金，每年支付一个月工资的经济补偿金。
3，同时公司还应支付重大疾病补助金。

Answer 2

1、在一家 单位工作了14年，因为疾病，如果不能继续工作的话，用人单位可以提出解除劳动合同的，但是用人单位应依法支付经济补偿金，每年支付一个月工资的经济补偿金。

2、因为疾病而解除劳动合同，用人单位还要支付医疗补助费的。