Question

能力不如我的人反而升职了，这是为什么？

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Answer 1

现在工作上面临着许多的压力，职场上的竞争也非常大。如果是能力不如自己的人反而升职了，心中肯定有许多的不甘与不服气吧！今天就来说说为什么能力不如我的人，反而升职了呢！

站队问题！

许多公司看上去是一片和睦，但是背地里有许多的小组群聊，有些也在暗地里拉拢自己的人。如果一不小心站错了关系，即使你工作能力再好，别人也不会将你升职！如果领导在提拔员工的时候，都会考虑到：这个员工是否是自己人？这个员工是否对我的命令言听计从？这个员工是否是我竞争对手喜欢的人？

所以在初进公司的时候一定要站好队，许多公司竞争里面反映出来的实际情况也是，现在社会上所存在的一些问题！能力好的不一定会升职！

害怕你能力太过于强大，抢了他的职位！

许多上司都是留着后手的，如果是自己的下属工作能力都比自己强大了，那么上司不会让他升职的。反而会让能力不如他的人升职！因为上次害怕被上面人所看见他突出了能力，害怕他抢了自己的职位！

日常关系的处理。

对于上司来说，如果要升职员工肯定要选择日常跟自己亲密、走的近的员工，这样对他的工作和日后的升职会有很大的帮助。如果你在工作中，不选择站队，但是你的工作能力很强，在这样的情况下上司可能不会将你升职，上司想让你臣服于他。

在有的时候可能会先给你一个挫折，然后再拉你一把！这就相当于“打了你一巴掌，再给你一颗糖吃”。往往碰见上司拉了自己一把，许多人就会把上司铭记于心，他做牛做马都是可能的。

现在职场中的确面临一些问题，我们要为了自己的实际而考虑！

Answer 2

有可能是因为人家有关系，或者还有可能是因为人家的性格要比你开朗，也要比你非常善于与人交流。遇到一些事情也敢于去面对，根本不会畏惧。但我觉得这是一个很正常的现象，因为在职场当中会经常发生这种事情的，所以我们一定要理智的看待。

Answer 3

在职场中能力强大与否，只是升职加薪的一个参考值。其次还跟自己的人际关系以及综合业务有关。找到原因继续努力吧。

Answer 4

虽然说能力不高，但是对方情商很高，智商很高，或者是有着非常丰富的工作经验，所以才会升职。

Answer 5

因为你差的谋略，但是不用着急，你能力强就行了，等你懂事以后就是将之将.