我工作的时间是上12休24,我连续请了3天假,公司扣了我6天的工资,这样对吗?

 我来答
咎珍利I8

2021-06-17 · TA获得超过2176个赞
知道大有可为答主
回答量:9269
采纳率:48%
帮助的人:568万
展开全部

这当然不对了。按时间上来说,应该是你休息了两天。不管怎么算,扣6天工资都是不合理的。

Aegis
2024-12-13 广告
入职前背景调查是雇主用来核实和评估新员工资格与信誉的重要环节。这一流程的完成时间可能因多种因素而有所不同,例如公司政策、合作供应商、调查范围等。那么,入职前的背景调查通常需要多长时间呢?公司政策与流程不同企业在背景调查方面的政策和操作流程各... 点击进入详情页
本回答由Aegis提供
俾芯山67KcVe57
2021-06-17 · 超过23用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:700
采纳率:0%
帮助的人:28.4万
展开全部
这样肯定不行,就算是每天都上班,你请了三天假就应该扣三天的工资。更何况你还上了班之后该休24小时。所以顶多扣你三天工资。就这个事情你可以跟公司沟通一下,如果公司非要扣你6天工资,你可以向劳动人事部门反映。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
一切为了爱V1
2021-06-17 · TA获得超过165个赞
知道答主
回答量:1110
采纳率:25%
帮助的人:50.8万
展开全部
不知道你这三天是怎么请的,是请一天,休息一天,再请一天,再休息一天然后再请一天,再休息一天?是这样请的吧,按头一天请假,到露面算,你是六天没去公司,扣六天工资符合正常!你可能要问,我只请了三天假啊?但是,你还有一点没有研究透你们公司的规定,虽然是上12小时休息一整天,但是,你休息一整天的前提是你必须上12小时的班!如果没有上12小时,通通按照休息给你计考勤的!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友1425020
2021-06-17 · TA获得超过740个赞
知道大有可为答主
回答量:1.9万
采纳率:27%
帮助的人:440万
展开全部
你与公司约定的不是周五工作制,上12休24,挺划算的。
请假也不能按周五工作制来,那还得有一个约定;看一下,公司是否违反了那个约定。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
秀兰至金

2021-06-17 · TA获得超过3182个赞
知道大有可为答主
回答量:1.6万
采纳率:51%
帮助的人:370万
展开全部
确定扣了6天呢,还是没有算全勤等各种奖励呢。有些只有全勤才有的奖励,请假后都没有了,或者损失部分。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式