月休4天,再请了3天事假!公司扣了我3天基本工资,然后只给我算了一个休息日加班的钱!合理吗 5

 我来答
螃蟹哥la
2019-02-03 · TA获得超过106个赞
知道小有建树答主
回答量:212
采纳率:75%
帮助的人:12.8万
展开全部
首先你应该看你休息日是不是正常发放工资,如果休息日本来就没有基本工资,那么这么计算是正常的!如果休息日是有基本工资的,那么这么计算就是不对的,你休息三天事假与休息日进行抵扣,基本工资应该保留,另一个休息日计算加班没错!你先看下你的劳动合同是怎么规定的,然后计算你的工资
百度网友ef79249
2019-02-03 · TA获得超过696个赞
知道小有建树答主
回答量:3337
采纳率:45%
帮助的人:222万
展开全部
加班都加钱正常情况下请假都会扣钱的这是合理的不工作不给钱很正常!一个优秀的职员我很喜欢!能够让大众喜欢的接地气而且务实!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式