Question

为什么不要和领导走太近

Answer 1

处理人际关系对于职场人来说是比较重要的，如果说你的人际关系处理得比较好，那么可以利用相关资源，而对于一些难以完成的合作方案也许会轻而易举地解决好。

　　而在职场这个不见刀光的地方，处理好与上下级之间的关系是尤为关键的。

　　不知你有没有发现？职场上出现过一些现象，也就是聪明的员工是不会跟领导走得太近，原因很现实，满满的套路。
1.隐藏着一定的站队风险

　　如果说你与领导走得比较近，或者说你是领导身边的红人，那么就会出现一定的树大招风现象。

　　而且，当公司有着一些对员工不利的举措，大部分的同事也许会将矛头指向你，会认为你是站在领导这一边的，那么从厚黑学的角度来看，这就是隐藏着一定的站队风险。

　　所以，真正的聪明人是不会与领导走得太近的，反而是会与领导保持一定的距离，因为这其中很现实，存在着满满的套路，稍有差池，你将陷于不利的局面。

2.也许会承担相应的责任

　　如果说你与领导走得比较近，领导将一些比较重要的决策方案交由你全权负责。

　　假设这个方案你完成得比较好，那么后续自然是皆大欢喜，公司可以获得一些利润，而你也是可以得到属于自己的劳动收益。

　　但假设说你没有将这么一个方案给处理好，甚至是后续出现了一些差池，以致于影响到公司的正常运转，那么你或多或少都需要承担相应的责任与风险。

3.没有好的主见会被训斥

　　当你与领导走得很近，那么也可以说你是领导的左膀右臂，而关乎于许多的公司事项，领导会询问你的意见和看法。

　　如果说你所提出来的意见是不错的，有助于公司的发展以及能给公司带来巨大的收益，那么领导自然是会比较看重你。

　　但如果说你没有好的主见，反而是敷衍了事的态度，那么领导就会训斥你一顿，并觉得你工作态度不佳，以及工作能力不行。

　　人际关系是一把双刃剑，如果利用得够好，那么无疑是锦上添花，可以促进事业的发展。但如果说没有利用好这么一把剑，那么可能会让自己陷入不利的局面。

　　而对于与上下级之间的关系就需要仔细衡量清楚，也就是距离产生美，适当的距离是一种明哲保身的方式。

　　另外，并非说你在职场上最需要注重的是处理人际关系这一块，关键的是你自身需要将工作能力给提升上来，拥有了一定的专业知识以及技能，那么面对一些领导给予的重要项目，也就会轻松地解决好了。

Answer 2

在职场上，大家都知道的就是，如果说和领导走得很近的话，对自己是有好处的。但是有的时候和领导走的很近，往往会对自己造成一些不好的影响，有的时候甚至会害你丢掉工作，对于这个说法，肯定有人会感到很疑惑，那么我就来给你说说吧。

首先我们要知道，和领导走的太近的话，容易遭同事的嫉妒，因为每个人都希望自己能够成为领导身边最被看中那一个，在大家的眼里，如果说领导看中你的话，那么你的前途是很好的。所以说通常情况下，如果说公司里有哪一个同事和领导走的很近，那么就会受到大家的排挤，因为大家会感觉你这个人就是靠巴结领导才走到今天的位置。

有的时候和领导走的很近，不仅不会落到任何的好处，而且往往还会给自己带来不好的影响。因为领导都是要平衡关系的，他不能够说仅仅给某一个人利益，他为了能够笼络人心，会给很多的职员带来利益，而往往会忽视跟随自己的职员。所以说，那些巴结领导的人，有的时候根本得不到一丝的好处，而且还要遭人家的白眼。

还有一点最重要的就是和领导走的太近的话，容易丢掉自己的工作，因为有的时候领导换届，就有可能会把上一届领导身边的红人全部换掉，因为他们不可能把上届的人留给自己，他们感觉这样的话，会给自己的工作带来一定的危险。所以说，在工作的时候一定要记得，不能够和领导走的太近。