应届生找工作的渠道有哪些？
现在大四的应届毕业生也是快要毕业了，大家都在忙碌着考研复试或找工作，其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。
线下渠道
1. 校园招聘会
校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生，所以对能力和工作经验的要求没有那么高，所以应届生参加校招是个很好的选择。
2. 实习转正
我们在大三、大四时会进行实习，很多企业每年都有实习岗位，如果你进了一个比较好的企业，在实习期间表现良好，能够较好地适应实习工作，就可以在实习结束时提交转正申请，留在企业继续工作。
3. 人才招聘市场
人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘，专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少，而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重，所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大，而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力，也是能找到心仪的工作的。
4. 老师或学长学姐推荐
很多高校老师都会和一些企业保持联系，有着很广泛的人脉关系，这些老师通常会向学生推荐一些就业机会，学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐，应届生可以联系他们，掌握有效信息，看看有没有合适自己的岗位，让学长学姐帮助自己获得内推资格，增加进入面试的概率。
线上渠道
1. 学校的就业信息网
学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息， 并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。
2. 各种招聘网站
除了校招，还有很多非常靠谱的招聘网站，像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张，工作岗位种类丰富，也有很多应届生岗位和实习岗位，大家可以在平台投递电子简历，如果招聘方有意向，就会和你联系，确定时间面试，不过，招聘网站有好有坏，招聘信息也良莠不齐，甚至有一些骗子在内，所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。
3. 企业的官网
如果有的同学已经有心仪的企业选择，可以去这些企业的官方网站看一看，一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址，有些企业官网上没有招聘信息，但是有联系方式，也可以打电话进行咨询，或者投递简历毛遂自荐。
每年的毕业生都在增多，就业也越来越困难，大家在找工作是肯定会四处碰壁，但是不要灰心和气馁，这是正常现象，相信自己一定能找到合适的工作的。
毕业就意味着我们要离开学校这座象牙塔的庇护进入社会，进入社会的第一步当然就是找工作。想要找到一份好工作，途径很重要。
校园招聘
校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。相对来说比较可靠，而且通过校园招聘渠道进入公司的，公司还会与应届生签订三方协议，这就充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。
招聘网站
招聘网站上的信息是相当齐全的，达到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以，通过招聘网站找工作是有一定的风险的。招聘网站的质量是参差不齐的，这个就需要同学们自己把好关了。
公司直招
有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。
实习转正
很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%转正，这个要看公司规定、部门名额等。 而且，招收实习的一般都是比较大型的知名企业，如果能留用的话是非常不错的。
主动求职
若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等，但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。
Levchin 曾对在接受媒体采访时公开表 示:“曾经有一位应聘者来公司面试,我问他 有什么爱好,他说自己喜欢打篮球。我随即表 示,‘我们不能招聘这个人,在大学期间,我 认识的每一位喜欢打篮球的人都是白痴’。”换句话说,他们在招聘与自己类似的人。
—— 陈士骏 《20个月赚130亿》
一、自己学校的就业信息网
这是最便捷和最靠谱的信息来源!!!!尤其是考公考编的同学，一定要利用好那些直接面向你们学校招考的机会，上岸的几率会高太多。此外像宣讲会、双选会、经验分享会这些，学校内部组织的不比你乱七八糟公众号看的强?
二、教育部大学生就业网
这是最官方应届生就业信息发布网站，获取各类新政策、新岗位最正规渠道。旗下还有一个24365校园招聘网，是获取各地企业校招信息的
三、全国高校毕业生就职委
了解你想去的行业的最新动态，行业专场招聘会信息等。
四、各类公众号，网站
相信大家也都关注不少了吧，我来推荐几个我了解的吧，其实搜“校招”“求职”等关键词挑几个关注就行，都大同小异。然后记得再关注你的目标城市、行业、企业的相关公众号，提高效率，精准下手。
01 牛客网 推荐指数☆☆☆☆☆
专门针对高端互联网求职，有大量的名企笔试、面试题库，而且是免费的。有大量的内推名额。很多互联网公司的员工都会在这里发内推名额，若内推成功，还有高额奖金可拿哦。
02 白熊求职(原名:白熊事务所) 推荐指数☆☆☆☆☆
专门针对大学生的求职社区，里面包含求职资料、社区、课程、服务等，其中里面有个校招日历板块，会推荐很多名企的招聘信息，比如:腾讯、新浪、京东等
还有各个大区的优质企业盘点。同时有很多求职面试的实用资料:简历模版、ppt等
03 实习僧 推荐指数☆☆☆☆
是中国领先的实习生招聘平台，会推送一些名企的实习、校招咨询，全面靠谱。里面有个名企校招，推送最全新的招聘信息。
04 刺猬实习校招 推荐指数☆☆☆☆
有很多校招资讯、名企内推名额。有一个求职干货板块。针对面试、简历的问题给出了详细的解答，干货满满。
05 互联镖局 推荐指数☆☆☆
主要针对优秀大学生的互联网求职，有很多最新的互联网校招资讯，实用的求职干货等
06 互联派 推荐指数☆☆☆
一个大学生必备的互联网求职平台，提供很多优质的校招、实习、内推内容。同时，给大家提个醒，互联派的在线实习项目，价格不低。看个人需要，慎重选择。我之所以列出来，主要是可以信息收集渠道。
应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。应届毕业生找工作有哪些渠道，每一个渠道又有每一个渠道的优势所在。
1.校招：
每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。
2.老师推荐：
每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的。
3.各大求职APP：
在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。
4.互联网招聘：
当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。
5、线下招聘会：
也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。
应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。
随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！
一、求职渠道
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站：
优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。
二、五大步骤：
1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！
2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。
4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。
还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
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