职场中，受到领导提拔的人，往往都有哪几种特征？你有吗？
被领导提拔前，一般情况下，有这样的好多个预兆：交给你任务时，明确或暗示着它必要性，并且是在单位有影响力的角色到场，或是在和你职务级别同样（类似）的人在场时。出门洽谈业务或见面外企业主要领导干部（授权代表或全权代理）时，让你做顶尖助手.受权你处理或改正一些不正确事儿（事宜）时，由你选择临时性机构的成员，与此同时授于你一些决策权。在一些的内部重要会议上，由你承担筹划基层党建工作，并担任会议主持人。派你来某一标准较为艰难、状况较为复杂、
或工作推进比较困难的区域对自己的规定会非常严。关键时候，不可以出一切疏漏，要不然悔之晚矣要提升你，尤其是要破格提拔你到离家远的区域得话，领导干部会佯装闲谈式了解你的家庭状况，其实是在了解你看能否走的开领导干部参加的酒局逐渐叫你参与；需注意，领导干部有急事没来上班，领导干部方面的大会使你代参与；领导的亲信和你触碰显著较之前多了起来，或是逐渐和你约会；你在工作上的念头随便就得到了适用，所需的网络资源马上就到位了；病事假迅速获得准许，
之后又特别遭受领导干部的关心；倘若在工作上发生小出错，能感觉到每个方面很明显的原谅。总而言之，被领导提拔前，会有一种高度重视，轴力钟爱，朋友紧紧围绕的感觉了，这时候更应控制好你，勤奋突显自己的长处，谨记嚣张!有极强的分辨能力，能鉴别黑与白是是非非能力。有自己的主见，针对其他人添油加醋，或是下属的搞小动作，从不明白的点出去，反而是认真的聆听，可是都不会附合。
熟悉为人处事，针对人情往来十分善于，在人际交往中得心应手。习惯性纪录，随时随地都会有一个本子，记录了一天重要的事，也有随时随地反思自己的个人行为。、豁达大度，不斤斤计较，有大局观。狠心，不会轻易优柔寡断，待人处事也罢，狠心心肠硬，才能做好一个领导干部。不冲动，做任何一件事，都是会三思而后行，不会想到哪些就马上就去做，而是会好好地估量之后再确定。对上有对策，对下有现行政策，是承上启下的大神。平静有亲和力，不容易趾高气昂，都不会趾高气扬，有一颗平常心
