Question

咨询工伤赔偿问题

Answer 1

【职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇】：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是上年度职工月平均工资10个月或20个月的工资。
　　（三）住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；
　　（四）住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；
　　（五）停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；
　　（六）评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）
　　（七）辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。
　　以上仅供参考。【江苏省详见】：http://www.cnrencai.com/shebao/gongshang/55343.html

Answer 2

1、工伤赔偿金应去当地劳动部门进行咨询的。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;