Question

大学生就业难到底难在哪

Answer 1

2、理论知识与实际需求之间的差距。我们知道学习中获得的知识，不论它的教本多新，它都是以前的知识理论编写出来的。古话说“纸上得来终觉浅、缘知此事要实行”，就业说直白就是“到实际的工作岗位上去”，而有些企业不愿意招大学生的原因，也就是因为大学生“眼高手低”。

Answer 2

一方面社会竞争激烈，毕业生越来越多，招聘岗位有限，千军万马过独木桥，总会有很多人找不到理想的工作。另一方面，所学专业与社会和企业需求脱轨，满足不了企业用工标准和条件。

Answer 3

1、心理期望与实际达成的差距。就像60分的女一定会想找80分的男，而80分的男的心里标准至少也在70分的女以上。而大学生毕业后在自己看来是高材生，但是在社会和企业看来，如果学历不是非常高、没有太多拿得出手的论文等资料的大学生，是远远不能比有多年经验的老员工好的。

Answer 4

眼高手低是一个不可回避的问题。读了十几年的书，很多大学生没有意识到就业的困难形式，所以对就业没有准确的认识，对职务的期待值与现实之间存在很大的差异。如果可以从基本做起，从小事做起，就业形势会好的多。

Answer 5

主要还是大学生太多了供大于求再就是没有真才实学在大学里面没有好好学习专业知识只知道玩游戏，还有就是缺乏丰富的社会经验和工作能力。