![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
领导的本质是领导者对被领导者的一种什么过程 10
2017-11-15 · 随时、随地的企业家商学院
BOSS商学院专注商学教育10余年,30000+学员遍布全国。在互联网+时代,携手知名经济学家、行业大咖及实战企业家,重新定义企业家学习新模式,打造一所随时、随地学习的企业家商学院。
向TA提问
关注
![](https://wyw-base.cdn.bcebos.com/pc-content/follow.gif)
展开全部
领导的本质是领导者对被领导者的一种"施加影响"的过程。
1.领导的主体是组织的管理者,领导的客体是管理者的部下,有部下并对其施加影响才可称之为领导。
2.领导的作用方式是带领与影响,包括指挥.激励.沟通等多种手段。
3.领导的目的是有效实现组织的目标。
4.领导是管理者一种有目的的行为,是管理者的一个重要职能。
5.领导的作用主要有:指挥作用.激励作用和协调作用。
1.领导的主体是组织的管理者,领导的客体是管理者的部下,有部下并对其施加影响才可称之为领导。
2.领导的作用方式是带领与影响,包括指挥.激励.沟通等多种手段。
3.领导的目的是有效实现组织的目标。
4.领导是管理者一种有目的的行为,是管理者的一个重要职能。
5.领导的作用主要有:指挥作用.激励作用和协调作用。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询