单位的两位领导有矛盾，你怎么办

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#热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病？

焦淘淘宝贝
2018-11-22 · TA获得超过2万个赞

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第一，工作上自己要有主见
不盲目跟随两位领导，一定要对照单位的规程制度，看哪个对，哪个对就听哪个。而且，要充分的做好解释工作，说明你的出发点是单位的制度。
第二，不要妄图两个领导都讨好
试图两个领导都不得罪，两个领导的指示都去服从，你只会两头都不讨好。你一定要有一个侧重的选择，看哪个领导更有潜力，在单位时间更长。间接领导虽然暂时权力大，但要是呆的时间不长，你又跟他太紧，到时候他一走，直接领导就会让你下不了台。所以要有识别领导的眼力，不要随便站队。
第三，万一卷入冲突，就要善于借用外部力量躲开
比如说，你和直接领导、间接领导在一起开会，期间吵起来了，这个时候你一定要找借口离开，比如说要打印一个东西，或者拿个快递什么的，尽量不要再两个人面前都表态。
如果两个领导矛盾很大，而自己又在中间受气，协调不了，那还是趁早走人，在这样的单位里呆着，只会让你的心境越来越差，没有办法集中精力去提高业务能力，越早走越好。