Question

在工作中没有犯错就被辞退 该怎么办？

Answer 1

员工没犯错单位也可辞退员工，属于非过失性辞退，非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。
《劳动合同法》：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

公司没有任何理由辞退，赔偿双倍工资，标准为过去12个月的平均工资，去当地劳动仲裁投诉公司。

Answer 3

如果与单位签有劳动合同，无故辞退按照合同终止条款必有补偿。即就是没有签劳动合同，也应该有所补偿和说法。不能够不明不白就辞退了。

Answer 4

你好，在工作中没有犯错误被辞退了，如果有签订劳动合同去可以去申请仲裁的进行维权，没有签订如果能证明自己在这家上班，也是可以进行维权的。

Answer 5

先协商给辞退补偿，如果协商不成，再去劳动仲裁请求调解。