Question

被上司打压应该怎么办？

老上级帮我找了个主管的工作，听说是挤掉现任经理嫡系的位置，现在我的经理就各种打压挤兑我，我询问老上级应该怎么办？老上级告诉我需要和她搞好关系，我都抢了她的肉我怎么和她搞好关系？

Answer 1

为什么你会被领导打压？

很大的原因在于领导不喜欢你的身上的某些特质，导致让他感觉到厌烦。别的同事都在讨好领导，拍他马屁，就你不拍，那么你就很容易被孤立；你的能力不错，个人潜力不错，也很有冲劲与想法，但领导怕你会把他现在的位置抢走，为了避免这结果的发生，他宁愿把你掠一边，打压你，让你要么忍，要么别谋高职；领导就是不喜欢你这个人，但又说不上为什么，大概能说的是八字不合吧，也许是你太有“思想”：只想找个听话照做的下属，并且忠于自己的就好了，这样比较省心。被打压时该怎样应对？

1.要有一个平和稳定的心态正所谓工资没少、干活也没少，你应该该干嘛就干嘛，努力把任务完成，把目标达到，不要被这个事影响到自己的心态，因为这样正中这领导的下怀:工作业绩不达标，可以找借口把你“干掉”。

2.与其它的高管保持联系并表现出自己想做成，做成事的状态有人说这不是越级吗？这样不是“死”得更快？光脚的不怕穿鞋的，你的领导都在打压你了，加上现在很多都是扁平化管理，管理层级都比较少，很容易在业务上有接触到其它高管的机会，那么你可以把握机会，找到一个机会来表现自己能力，让他们对你有一个良好的印象，有机会下派时能想起你。

3.自己靠边站等待机会：既要提升自己的专业能力与管理能力，还要与一线的同事建立良好的关系机会从来不会等人，但是你可以选择修炼自己的专业能力，包括行业能力、心理学、管理学、语言表达、沟通能力等，这样你可能更好地提升自己，与同事建立良好的关系有利于工作的开展，并且也能让你所学的应用到同事的身上去，实践为王，看看是否有效，自己查漏补缺，早点锻炼成熟。剩下的就是等待机会：要么上司走，换个另一个上司不打压你，让你一展抱负；要么你在外部找到一个更好的机会，跳出去摆脱现在的环境，过得更好。

Answer 2

1.要有一个平和稳定的心态
正所谓工资没少、干活也没少，你应该该干嘛就干嘛，努力把任务完成，把目标达到，不要被这个事影响到自己的心态，因为这样正中这领导的下怀:工作业绩不达标，可以找借口把你“干掉”。
2.与其它的高管保持联系并表现出自己想做成，做成事的状态
有人说这不是越级吗？这样不是“死”的更快？
光脚的不怕穿鞋的，你的领导都在打压你了，加上现在很多都是扁平化管理，管理层级都比较少，很容易在业务上有接触到其它高管的机会，那么你可以把握机会，找到一个机会来表现自己能力，让他们对你有一个良好的印象，有机会下派时能想起你。
3.自己靠边站等待机会：既要提升自己的专业能力与管理能力，还要与一线的同事建立良好的关系
机会从来不会等人，但是你可以选择修炼自己的专业能力，包括行业能力、心理学、管理学、语言表达、沟通能力等，这样你可能更好地提升自己，与同事建立良好的关系有利于工作的开展，并且也能让你所学的应用到同事的身上去，实践为王，看看是否有效，自己查漏补缺，早点锻炼成熟。剩下的就是等待机会：要么上司走，换个另一个上司不打压你，让你一展抱负；要么你在外部找到一个更好的机会，跳出去摆脱现在的环境，过得更好。

Answer 3

只要楼主跟上司搞好关系就行，如果楼主是个男的，上司是个女的，这样就更加好搞关系，平常可以讨好讨好上司，嘘寒问暖，或者送一些衣服，化妆品之类的，或者夸奖女上司年轻漂亮之类的。一个男的要搞定一个女的上司，只要愿意去做，还是比较容易的

Answer 4

职场上的纷争很激烈的，一味的往上爬，一个是人际关系，一个是个人能力，职场就是有一些黑暗的，那你要认为是你的能力，肯定让你的上司有点担心，所以他会打压你。心底阴暗的丧尸就是怕有能力的手下超越他，如果实在不行你可以跳槽啊。

Answer 5

直接领导打压下属，无论在体制内还是体制外，都是职场上最大的“悲剧”。遇到这样的问题，不要慌张，分析有两个方向：一是向内自省，是严格要求还是故意打压，准确判断自己的处境。二是向外判断，是利益关系压制还是个人恩怨报复。然后对症下药。

追问

您好！是这样的这个经理是靠关系进来的，她本身没什么能力，我当初刚进来的时候很委婉的提醒过她一些流程需要走。但是她全部都不采纳。这个主管本来是她打算采用自己的人上任，只不过我的老上司运作了下让我挤掉了她的人。