Question

在职场中你会选择好的领导还是优越的薪资待遇呢？

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Answer 1

找工作的时候高薪资和好领导都是我们所希望遇到的，但现实往往不能十全十美，只能选其一，不同的需要选择也不同。我认为，职场上更高级的成长，一定是结合你个人生活阅历、工作经历的实践、总结、复盘、提升的螺旋上升的过程。一般高薪的职位，都是对你这项通用能力的考验和磨砺，它会加速你这项核心能力的提升。

第一选择好的领导，有一个好的领导在工作的时候都会更喜欢工作。我的第一份工作和第二份工作领导为人都不能说不好，但是领导要为公司的利益考虑，公司的利益有时候会和员工利益冲突。这时候好的领导的选择和让员工觉得公司得了利益自己也得了利益，差的领导会直接选择维护公司利益，这会让员工感到反感，很多人会因为觉得公司领导侵犯自己利益而选择辞职。所以一个好的领导不仅能维护员工的利益还能维护公司的利益。

第二选择高薪资，有些人还是想要学习东西，想要未来发展的更好，但身上担子太重，有家庭要养，有这样那样的地方需要花钱，在遇到一份高薪资的时候不一定能遇到一个好的领导，但是为了这份高薪资很多人还是会选择忍耐。这就是为什么很多领导很奇葩员工却不辞职的原因，不是每个人都能任性的辞职就辞职的。

其实，要明白无论是高工资还是好领导，两者都不是决定你职场发展的决定因素。个人认为个人未来职场发展高度取决于以下三个主要因素：一是企业是否有广阔发展空间，二是公司是否有合理治理结构，三是个人是否一直契合岗位需求。

因此，你要看是高工资的工作满足以上三个要素，还是好领导的工作满足以上三个要素。

Answer 2

当然是选择工资高的，因为我上班就是去挣钱的，所以哪里钱多去哪里。

Answer 3

我肯定是会选择优越的薪资待遇，毕竟我上班就是为了挣钱，老板好不好其实跟我并没有什么直接关系。

Answer 4

作为我个人来讲，在职场中我会选择好的领导。因为人的性格不同，有些人为了好的薪资待遇是可以忍受很多东西的，而我本人则不这样，我觉得选择一个好相处的领导工作会顺利开心一些。

Answer 5

我会选择好的领导，因为在职场当中有一个好的领导，就能够帮助自己成长，有助于自己能力的提升。