被职场上的坏上司侮辱，遇到这种情况的时候，应该怎么办？
首先，遇到很会骂人的领导，唯一的办法就是：保质保量完成好自己的工作，按时上下班，不要让他抓到骂你的理由。再喜欢骂人的领导，他也不会无缘无故的去骂一个遵守公司规定，勤勤恳恳，任劳任怨的员工。另外，不要在背后搬弄是非，遇到同事在背后说这个领导的坏话，也不要参与，这样，即使被他知道，也不会牵连到你。如果你觉得上司骂人完全没有正当理由，那就理直气壮的回应他，跟他沟通交流切记要有理有据，告诉她只是对自己的工作有管理职责，没有权利随便骂人，而不是一味的服从。如果上司变本加厉，你实在不行，只有另谋高就了。
遇到经常骂人的上司确实不爽，下属怎么办呢？这样分情况来应对。首先，是下属工作没有做好。上司骂人，他又不能把你怎么样？只是出气而已。如果要扣工资奖金什么的，估计这样的上司早就说出口了，就不是骂人了。所以，下属自己要把心态放平，不要在意就行，也就是做一个”心大”的人，等上司骂完了再把工作做好就是。如果此时再诚恳地道歉和认错也蛮好，让上司没那么大火气，以后工作更好开展。其实说白了就是要脸皮厚，炼成一副刀枪不入的好心态。另外工作不是生活，更加不是人生的全部，大不了我换份工作。放下了，人生会更好。当然了，这只是一种解压的心态，平时的工作尽量要做好。
其次，是领导没本事，没水平，管理不善等原因导致工作出问题了，然后也经常骂人，这个就不妨就让上司碰个软钉子，打击领导的嚣张气焰。比如说“领导，这个事情是你安排的”，或者，“领导，xx工作是按照您的要求来做的”等等之类的话。一定要胆子大，敢回嘴。许多人在领导面前不敢说话，这是很不好的。每次在领导面前唯唯诺诺，大气也不敢出，这个不行。做人一定要有原则，要有些硬气。当然有时候也会需要变通。总之，碰到这种骂人的领导确实挺倒霉的。关键是心态，个人一定要锻炼一下自己的心态。把自己培养成脸皮厚，最好没心没肺。建议经常在工作之余去多和人接触，多锻炼下。比如弄个产品，去各个地方推销一下，受到的打击多了，自然也就强大了。
