Question

在公司中，员工认为什么样的领导是好领导？

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Answer 1

一个真正的好领导并不是宠爱下级的领导，而是一个知人善用，利用他的工作人员的长处来合理的安排工作的。有功则赏，有过则罚。所有的工作人员一律平等对待，绝对不可以有偏有向。因为做为一个领导人，他有把事业发展壮大的义务，有帮助员工们脱贫至富的义务，所以做事一定要公正无私才行。身为一个领导者，他(她)们的目光一定要看得远，根据社会的变化能够做出正确的判断，凡事都要末雨绸谋，事先做好一切安排。以免事情到来时不知所措，错过发展机会。一个优秀的领导人，他(她)们总是比别人看的多，想得多一些。在工作中学习经验，不断的总结社会和工作中的得到的教训，去掉糟粕，保留精华，一步步的完美自己。做为领导人只有这样做，才能使自己头脑灵活运用，能根据社会形势的变化做不同的准备。

好领导，没有一个统一的标准，不论这个领导怎么样，总有喜欢他的人，更有看不惯他的人。职员和领导本来就站在两个不同的位置，所以必然会有一些分歧甚至矛盾。领导或者说老板，总喜欢你多干事少拿钱，可是你愿意吗。你希望升职加薪，领导不一定会把升职加薪的机会给你。不管怎么说，能让你进步，让你得到锻炼，必要时能让你提升格局，提高平台的领导都是好领导。即使你们之间常常会意见不同，你看不惯他的某些作派，但不管怎么都不会给你使绊子，让你混不下去的，就是好领导。我看到过，适应能力很强的同事，不但能适应环境，也能适应各种领导。定好目标，好好做事，为自己寻找发展的机会，让自己变的无可替代。

Answer 2

首先管理能力比较强，做事情的时候也是雷厉风行的，也不会出现特别严重的独断行为，同时也会耐心的和员工进行沟通，然后也会倾听员工的真实想法，也特别的体恤民情。

Answer 3

他们应该会认为能够体贴员工的领导是好领导，因为他们还是特别喜欢亲民的领导。

Answer 4

能为员工谋取更多的利益，也能给员工提供一个晋升的机会，让员工可以学到一些东西平时对员工也非常的包容，这样的领导在员工眼里就是好领导。