Question

如何与领导打交道？

Answer 1

一、要给领导留下勤快的印象
在领导的潜意识中，那些早上提前到公司的人，除了没有迟到的行为外，会给领导留下勤快的印象，一般在绩效的评分上能够显示出来;当领导明白下属拥有勤快的习惯时，一些重要的任务为了能够按时完成，也有优先交给这些同事去做，结果被领导重用的机会更多;大家要明白，即便每天习惯性迟到十分钟，每天的任务依然不会减少，除了面对罚款外，就是各种惹领导不开心，时间长了也会让领导失去耐心;所以说，年轻人在上班时一定要养成良好的作息习惯，给领导留下自律性高的印象，领导自然就会明白下属是能够担当大任的，只要坚持下去，早晚能够获取领导的信任。



二、避免越级汇报工作
职场中的中层领导们，有时候真的像夹心饼干，不仅上面有大领导在施加压力，还要学会各种技巧管理好团队，由于天天面对巨大的压力，要是下属出现啥失误，很容易在下属面前动怒，结果基层的下属就会失去被重视的机会;在基层打拼的我们，一定要明白上下级之间的关系，就算直属领导有再多的不是，也不能随便的去触碰底线，尤其是越级会工作的事情，是绝对不可以出现的;一般大领导想要了解基层的信息时，都会通过中层干部来了解，要是大家在工作中惹怒了领导，那么自己在公司里是不会有任何机会的;所以说，在基层打拼的朋友们，都要正确的看待上下级关系。



三、增加与领导之间的信任感
相信大家在求人办事时，都会优先求助关系好的同事，从领导的做事角度来看，工作中有好的机会或者重要的任务时，都会优先考虑自己熟悉的下属;大家可以利用这个用人方法，在公司里制造和领导多次见面的机会，在领导面前刷刷存在感的同时，也要尽量给领导留个好印象，即便是领导在安排麻烦的任务时，也不要刻意躲着领导，只要大家抓住跟领导交流的任何机会，就能够拉近与领导之间的信任度，让领导对自己产生好感，渐渐就能够得到领导的重视。



四、在领导面前也要不耻下问
在上学时，老师就一直在教育大家不耻下问，这是每个人成长最快的方式;在职场中不耻下问，不仅会让领导看到自己的诚心，还能够快速的偷师，即便丧失了小小的面子，自己在工作上的技能也能够飞速的进步;在现实的职场中，不喜欢问问题的人，是非常愚蠢的;只有弯下腰去询问别人，才能够给领导留下能干的印象，同样也会因此让领导注意到自己;只要在求助的过程中，给领导留下良好的印象，时间长了领导就会离不开下属。

Answer 2

一、想领导之所想，急领导之所急。领导想的，你提前做好了，是不是会高看你一眼？领导有什么事，你主动去办，是不是就会对你很满意？答案是肯定的！

二、领导安排的任务要第一时间完成。不管你目前有多少工作任务，只要领导安排的必须第一时间去做，做完还要记得跟领导汇报。

三、不要当众反驳领导。无论你的观点多么正确，领导都不会认同你，因为领导在乎的不是你的观点对不对，而是你为什么当众反对他！如果你有更好的方案，记得私下和领导沟通，领导会更喜欢你。

四、礼尚往来，国之传统。逢年过节，要到领导那里走访走访，越走越亲近，这是肯定的！

要不要跟领导提升职加薪？当然要！但提之前先要走进领导心里。