如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？
如果你的领导什么事情都交给你做，说明领导还是比较重视你的。很多人在进入一家公司的时候，都是从最底层的工作开始做起，每一个刚入职的工作人员可能都比较卑微，要给别人打杂。不过这也算是一种历练，能够让大家察言观色，同时也能够培养和公司成员之间的关系。老板的执行力都是比较强的，而且能够一视同仁，毕竟能够做到这个位置也确实不太容易，他们也知道该如何和员工相处。
领导比较重视你。有些人在进入公司之后，可能会觉得不太适应，而且大家就像是一个工作小白，什么都不懂，老板也不可能直接让大家去接受一些项目，如果你的能力不是很强的话，有可能会搞砸这个项目得罪客户，也会给公司制造一些不太好的影响。所以刚进入公司的员工大多都不会受到重视，有些人在公司存在的时间也比较久了，但是却经常被领导安排一些事情。老板一般都是比较公私分明的，所以不会因为觉得你好欺负就给你安排很多的工作。
领导在考验你的能力。公司里面的人那么多，但是领导偏偏将事情送给了你，说明他心里觉得你的能力是比较出色的，即使他觉得你的能力不是特别强，在做完这些事情之后肯定也会有所进步，这也算是老板对你的一种期许；他比较信任你，也比较重视你，觉得你能够将这份工作做好。那么你一定要做好自己的事情，等到你的能力被老板发现了，自然会升职加薪。
工作没有高低贵贱之分，老板也是一个比较懂得人情世故的人，毕竟他要和那么多的员工相处，得罪员工对他来说没有太大的好处，如果过于压迫的话，他就会成为一个光杆司令。
很多人在职场中会遇到这种现象，自己的领导会把工作都交给自己。有些人觉得这是领导重视我，把所有的工作都放心大胆的让他去完成。不过有些人，却认为这是在压榨自己的劳动力。那么我们面对这种情况应该如何看待？怎样才能让自己调整好，今天小编就和大家详细讲一讲。
其实在职场中遇到领导把工作都交给自己，我们不能一味的埋怨，还是要看具体的情况。有些时候，在日常的工作中，领导把一些事物交给你，说明了他确实是认可你的工作能力，而且有些工作是属于你的管辖范围之内，你来进行工作也没有什么大的问题，如果你做的好？领导可能会表示你什么工作都能够胜任，日后也一定会提拔你，可能就是领导重视你，希望栽培你，日后能够为公司做出更卓越的贡献。
不过有些时候领导给我们安排的工作确实是没有什么意义，比如说帮助他去跑腿，甚至说拿快递这种小事。那这种时候，有可能是领导想要借助给我们锻炼的这种借口来让我们干更多的活，所以我们在这种时候就应该据理力争，要坚持说不是我工作份内的事，不是公司的工作，而且这种私事，就应该要拒绝。我们可以表示我们手头上有一些待办的工作，这些工作比其他的事情要更加重要，要合理的拒绝。
综上所述，在工作中如果遇到了领导把所有的工作都交给你去做，我们应该要理清自己的工作职责，确定领导交给我们的工作是否合理，而且要看领导是出于什么样的目的，不能说一味的接受或者说是一味的拒绝。在职场中只有分辨清楚是非，才能让自己更好的进步。
