Question

浙江事业单位面试形式

Answer 1

浙江事业单位常见的几种面试形式为：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。
一、结构化面试
结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精穗槐芹心设计，系统地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准明州备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
二、半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化猜毕面试和结构化面试之间的一种形式。
三、无领导小组讨论
无领导小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定领导者的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。