领导总喜欢让下班后留下加班,怎么办?
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1.在领导内心里,对你的评价是靠工作结果来体现的,而不是凭无谓的耗时间来表现的。只要你平日里高效率高质量地完成了工作任务,完全没必要下班没事了还在这干耗时间。领导不傻,谁是个啥情况他看得出。
2.有事加班没事回家。但要记着向领导说一声:领导,如没啥事了我就先走了?领导一般都会说:没事了,走吧!——就这么简单,无需顾虑那么多。
3.给自己的定位和养成的惯例很重要。千万不要从一开始就养成有事没事你总是最后一个走的惯例,比如6点下班而你天天扛到7、8点才走,那么哪天你突然按时下了回班,都给人感觉你象早退了一样。领导还以为你天天没事爱呆这儿一样,不见得会给你加分的。
2.有事加班没事回家。但要记着向领导说一声:领导,如没啥事了我就先走了?领导一般都会说:没事了,走吧!——就这么简单,无需顾虑那么多。
3.给自己的定位和养成的惯例很重要。千万不要从一开始就养成有事没事你总是最后一个走的惯例,比如6点下班而你天天扛到7、8点才走,那么哪天你突然按时下了回班,都给人感觉你象早退了一样。领导还以为你天天没事爱呆这儿一样,不见得会给你加分的。
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