一般售楼小姐销售一套房子,提成是百分之几?
6个回答
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售楼员提成没有固定标准,具体根据不同地区不同楼盘而定,一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。
售楼员工资组成
底薪+提成+奖金
底薪
相对固定,一般初级售楼员月薪1500-1800元左右,主管级别1800-2400元左右。
奖金
是开发公司对售楼员的管理调控工具,会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%,有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
售楼员职责
掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。
善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。
服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。
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售楼员提成没有固定标准,具体根据不同地区不同楼盘而定,一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。
售楼员工资组成
底薪+提成+奖金
底薪
相对固定,一般初级售楼员月薪1500-1800元左右,主管级别1800-2400元左右。
奖金
是开发公司对售楼员的管理调控工具,会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%,有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
售楼员职责
掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。
善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。
服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。
售楼员工资组成
底薪+提成+奖金
底薪
相对固定,一般初级售楼员月薪1500-1800元左右,主管级别1800-2400元左右。
奖金
是开发公司对售楼员的管理调控工具,会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%,有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
售楼员职责
掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价,能给客户提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。
善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。
服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销企业楼盘。
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销售人员的提成行情基本在0.09%到0.15%之间,但很多公司都会采取“阶梯式”提成比例考核制。比如,年销售在1000万元以内的提点是0.15%,超过部分就开始逐级提高,据悉可达3%。
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对于很多从事销售房屋的人来说也是一大喜讯,卖出一套一百万的房子,售楼小姐能拿多少提成?答案说出来别不信,据统计显示,很多售楼部的工资并不是很高,提成绝对会很高,我国 景区 国庆 交警 国庆节 高速 公路
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售楼小姐卖出一套200万的房子,能拿到多少“提成”?答案让人眼红!
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