法律问题,急
请问,签了三方协议,协议中无规定要实习,也无规定实习多久,公司口头上说要实习3个月,但是我再在发再只能实习1个月时间,因为要回去学校,如果到时公司不让这么快实习完走,但我...
请问,签了三方协议,协议中无规定要实习,也无规定实习多久,公司口头上说要实习3个月,但是我再在发再只能实习1个月时间,因为要回去学校,如果到时公司不让这么快实习完走,但我也要走,这样会违约吗?没签过实习协议,只签了三方协议
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三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它需要列举相关的证据。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。
试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。
你还没有与公司签订合同,试用期期间可以自由离去,不能算是违约。不过,你最好还是在三方协议里写明试用期,以防他榨取免费劳动力,毕竟,试用期也是要付工资的。
试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。
你还没有与公司签订合同,试用期期间可以自由离去,不能算是违约。不过,你最好还是在三方协议里写明试用期,以防他榨取免费劳动力,毕竟,试用期也是要付工资的。
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