本周五面试完HR谈完薪资说双方考虑一下,并说沟通部门老大后说最迟下周五之前给予回复,通过机率大吗? 10
周五面试先HR聊了半小时后与部门老大面试了大约1个半小时,最后部门老大和我说我期望薪酬20k超出岗位预算但问我何时可以到岗,我回复一月后。结束后与HR网上沟通得知部门老大...
周五面试先HR聊了半小时后与部门老大面试了大约1个半小时,最后部门老大和我说我期望薪酬20k超出岗位预算但问我何时可以到岗,我回复一月后。
结束后与HR网上沟通得知部门老大认为我BP经验较低,其余专业能力较强还需要培养给出我16k左右的薪酬,我给出答复最低接受17.5k,HR回复双方考虑一下并且沟通部门老大最迟下周周末前回复最终结果,目前是不是凉的几率较大?(ps:在我面试后该职位招聘显示关闭)
这个岗位是需要派驻到外地,但在面试过程中部门老大说也没有确定到底是什么时候,我当时也提出了最好能给个大致什么时候派出去的时间范围,那个老大也说需要确认需要几天时间。
现在感觉确实主要就是薪酬上出现了碰撞,感觉凉凉的可能性还挺大的。 展开
结束后与HR网上沟通得知部门老大认为我BP经验较低,其余专业能力较强还需要培养给出我16k左右的薪酬,我给出答复最低接受17.5k,HR回复双方考虑一下并且沟通部门老大最迟下周周末前回复最终结果,目前是不是凉的几率较大?(ps:在我面试后该职位招聘显示关闭)
这个岗位是需要派驻到外地,但在面试过程中部门老大说也没有确定到底是什么时候,我当时也提出了最好能给个大致什么时候派出去的时间范围,那个老大也说需要确认需要几天时间。
现在感觉确实主要就是薪酬上出现了碰撞,感觉凉凉的可能性还挺大的。 展开
13个回答
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本周我面试,把爱心啊她们心思说双方考虑一下,并收高通部门老大号说最迟下周五。给答案的话它应该是有一个考虑着,如果那个考虑对象没有来的话,那么你的几率就会很大了,因为谈到薪资水平的话,这说明你的各方面还是很符合他的要求的。事不争是慈悲,理不辩是智慧,事非不闻是清静。
不争,是一种宽容,不理,是一种智慧,不解释,是一种成熟。
很多时候,我们不争,不是因为无能,而是不想发生冲突。
很多时候,我们不理,不是因为心虚,而是学会了让步。
很多时候,我们不解释,不是因为懦弱,而是让时间去证明。
活在这个世上,谁人背后没人说。做得再好,都有人指责,说得再真,都有人不满,讨厌你的人,你再努力也无济于事,冷落你的人,你再掏心也无动于衷。
我们做不到人人喜欢,也不能让所有人满意,贪得无厌的人我们满足不了,居心叵测的人我们难以接受。有些人看透了,也就离开了,有些事看淡了,也就放下了。
一辈子不长,请为自己而活。不要在乎别人的议论,不要在意他人的眼光,做到内心无愧就行。流言蜚语,迟早会散,你越是争辩,别人越嚣张,误会矛盾,终会化解,你越是解释,越解释不清。
做人,别太傻,
在不懂你的人面前,说得再多,也是浪费。在讨厌你的人心中,做得再好,也是徒劳。与其把时间和精力花在不值得的人身上,还不如留给自己。
人活一世,不争、不理、不解释,用不争彰显你的大度,用不理诠释你的从容,用不解释证明你的品行。只要身正,就敢坦然面对,只要心正,就能一生无愧!请转发分享,弘扬中华传统文化!但是他们这样面试都是要进行多方面的对比,如果对比之后发现没有比你更好,工资更低的,那么他肯定就会考虑你了。
不争,是一种宽容,不理,是一种智慧,不解释,是一种成熟。
很多时候,我们不争,不是因为无能,而是不想发生冲突。
很多时候,我们不理,不是因为心虚,而是学会了让步。
很多时候,我们不解释,不是因为懦弱,而是让时间去证明。
活在这个世上,谁人背后没人说。做得再好,都有人指责,说得再真,都有人不满,讨厌你的人,你再努力也无济于事,冷落你的人,你再掏心也无动于衷。
我们做不到人人喜欢,也不能让所有人满意,贪得无厌的人我们满足不了,居心叵测的人我们难以接受。有些人看透了,也就离开了,有些事看淡了,也就放下了。
一辈子不长,请为自己而活。不要在乎别人的议论,不要在意他人的眼光,做到内心无愧就行。流言蜚语,迟早会散,你越是争辩,别人越嚣张,误会矛盾,终会化解,你越是解释,越解释不清。
做人,别太傻,
在不懂你的人面前,说得再多,也是浪费。在讨厌你的人心中,做得再好,也是徒劳。与其把时间和精力花在不值得的人身上,还不如留给自己。
人活一世,不争、不理、不解释,用不争彰显你的大度,用不理诠释你的从容,用不解释证明你的品行。只要身正,就敢坦然面对,只要心正,就能一生无愧!请转发分享,弘扬中华传统文化!但是他们这样面试都是要进行多方面的对比,如果对比之后发现没有比你更好,工资更低的,那么他肯定就会考虑你了。
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一般中高层的或者是薪资比较好的岗位,都是当场定夺的,更何况是老大亲自面试的,所以希望不是很大,面试岗位关闭有可能是他们当时也面试了其他更适合的人,当然也有些个别企业会走流程
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也不是完全的凉了,但凉的可能性比较大,因为你希望的薪酬超出岗位预算,自然是要考验你的各项综合能力,而你的BP经验较低,刚好是可以卡你的点,这时候说双方回去商量,可能他手上也有另外一个面试者,他在你和对方之中犹豫,如果你很想要这份工作,你可能忍不住打电话,那么应该是工作依旧16K,如果你不打电话,你不想自降身价,那么就只能寄希望另一个面试者综合能力不如你的话,那么他还是会打电话给你,心不甘情不愿的给17.5K,你就算进去了你以后的薪酬和岗位也很难升迁,都不会很大,你的期望还是不要太大,所以面试就是一次博弈,每一步都慎重考虑。
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预祝你面试成功吧,看你所描述的因为薪酬方面确实存在分歧,面试成功可能性不大,但是你后面所说该职位招聘关闭,也许增加了一点成功希望,当然也不排除公司面试多人已经有人选了,综合考虑成功率不是很大。有其他工作岗位也先找吧
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