Question

领导让你辞职，应该怎么做？

Answer 1

如果你明显地感觉到领导在用各种手段对你进行打压.挤兑，架空，逼你主动离职。你不想就这样妥协，不想任其摆布。只要做到这3点，助你在公司顺利通过领导这一关。
在职场中遇到裁员，领导潜规则之类的事情。要想保护自己就要留好证据，留作后续仲裁等使用。当公司侵犯你利益的时候，就可以拿出证据维护自己的利益。

很多人没有保留证据的习惯，等到哪一天需要这些证据的时候，都拿不出来。只有拿出证据再去仲裁，这样单位只好把该 赔偿 你的，乖乖地拿给你。

这些证据包括公司有没有什么违规操作，人事有没有逼迫你离开的行为，注意上司平常给你打电话或者是语言侮辱的话语截图和录音。
当你感觉到领导在冷落你时，你可以主动找领导聊聊，也可以多承担一些工作量，认真地将工作干好，化被动为主动，时间长了，领导或者是大领导看见了也会感觉到欣慰。

尽量做好自己的本职工作让领导无可挑剔，找不出来你的麻烦，只有这样下去才是你在公司立足之根本。
学会忍耐，韬光养晦

如果说你目前职务和薪酬都还不错，那么这个时候你要做的就是学会隐忍。想要成就一番大事的人，一般都要做到能屈能伸。

因为如果这个时候你正面和领导硬刚，这会正好中了对方的圈套，因为领导可以乘机找个理由把你归罪了，然后就是借着你的这个错误逼你主动辞职。

只有学会忍耐，无论对方在背后搞一些什么小手脚，你都尽量保持表面微笑接受，然后不和他正面争吵。只要你不犯什么大错误或者是有违法公司制度的严重行为，基本上领导也不能拿你怎么办。

Answer 2

如果你没有做错什么事情 他让你辞职你可以不用理他 等他辞退你然后仲裁 （不能无缘无故的辞退员工）