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领导让你辞职,应该怎么做?
2个回答
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如果你明显地感觉到领导在用各种手段对你进行打压.挤兑,架空,逼你主动离职。你不想就这样妥协,不想任其摆布。只要做到这3点,助你在公司顺利通过领导这一关。
在职场中遇到裁员,领导潜规则之类的事情。要想保护自己就要留好证据,留作后续仲裁等使用。当公司侵犯你利益的时候,就可以拿出证据维护自己的利益。
很多人没有保留证据的习惯,等到哪一天需要这些证据的时候,都拿不出来。只有拿出证据再去仲裁,这样单位只好把该 赔偿 你的,乖乖地拿给你。
这些证据包括公司有没有什么违规操作,人事有没有逼迫你离开的行为,注意上司平常给你打电话或者是语言侮辱的话语截图和录音。
当你感觉到领导在冷落你时,你可以主动找领导聊聊,也可以多承担一些工作量,认真地将工作干好,化被动为主动,时间长了,领导或者是大领导看见了也会感觉到欣慰。
尽量做好自己的本职工作让领导无可挑剔,找不出来你的麻烦,只有这样下去才是你在公司立足之根本。
学会忍耐,韬光养晦
如果说你目前职务和薪酬都还不错,那么这个时候你要做的就是学会隐忍。想要成就一番大事的人,一般都要做到能屈能伸。
因为如果这个时候你正面和领导硬刚,这会正好中了对方的圈套,因为领导可以乘机找个理由把你归罪了,然后就是借着你的这个错误逼你主动辞职。
只有学会忍耐,无论对方在背后搞一些什么小手脚,你都尽量保持表面微笑接受,然后不和他正面争吵。只要你不犯什么大错误或者是有违法公司制度的严重行为,基本上领导也不能拿你怎么办。
在职场中遇到裁员,领导潜规则之类的事情。要想保护自己就要留好证据,留作后续仲裁等使用。当公司侵犯你利益的时候,就可以拿出证据维护自己的利益。
很多人没有保留证据的习惯,等到哪一天需要这些证据的时候,都拿不出来。只有拿出证据再去仲裁,这样单位只好把该 赔偿 你的,乖乖地拿给你。
这些证据包括公司有没有什么违规操作,人事有没有逼迫你离开的行为,注意上司平常给你打电话或者是语言侮辱的话语截图和录音。
当你感觉到领导在冷落你时,你可以主动找领导聊聊,也可以多承担一些工作量,认真地将工作干好,化被动为主动,时间长了,领导或者是大领导看见了也会感觉到欣慰。
尽量做好自己的本职工作让领导无可挑剔,找不出来你的麻烦,只有这样下去才是你在公司立足之根本。
学会忍耐,韬光养晦
如果说你目前职务和薪酬都还不错,那么这个时候你要做的就是学会隐忍。想要成就一番大事的人,一般都要做到能屈能伸。
因为如果这个时候你正面和领导硬刚,这会正好中了对方的圈套,因为领导可以乘机找个理由把你归罪了,然后就是借着你的这个错误逼你主动辞职。
只有学会忍耐,无论对方在背后搞一些什么小手脚,你都尽量保持表面微笑接受,然后不和他正面争吵。只要你不犯什么大错误或者是有违法公司制度的严重行为,基本上领导也不能拿你怎么办。
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