真正想要培养你的领导，在工作上会给你哪些帮助呢？
有一个赏识你的上司，可以说比什么都关键，特别是在现如今这类快餐文化的职场。有一个赏识你的上司使你可以少走许多弯道，最少可安安稳稳做好自己的工作中，自然这类赏识如果正赏识!也有一种上司对属下负赏识，例如三国演义中的刘禅对诸葛亮的赏识，那就需要了你小命，在实际职场中，这样的事情也十分常见。这类上司很了解你的才可以。但是你的能够针对他是一种威协，这一我还在深圳龙华遇到了，真不想多说。自然，有些人赏识，是要你才华横溢，而且用认真工作把它表现出来，象钟子期赏识伯牙，是由于伯牙把歌曲吹了出去，要获得上司的赏识，仅有好好工作，把考试成绩展现出来。
领导干部立在更强的方面看一个人时，是从各个方面考虑，帮衬一个人是要具有积极作用，可以成为自己的给力手或今后有一番做为的发展潜力。也就是仅有被其欣赏的人才能取得大量帮衬的机遇，将无所作为、溜须拍马的人帮衬下去只能搬石头砸自己的脚，不排除给这些人机遇的将会，但长期发展是肯定没有结论的。因此，认真工作，提高本人综合竞争力是被领导干部赏识的前提条件，要想绕过勤奋立即追求完美被领导干部赏识是误入歧途。一般早期要认真工作，不努力工作中你也是无法得到领导干部赏识的。
仅有从最基本的做起，认真工作，发现的问题解决困难，提高工作效率，用最少的时长至少的精神得到最高的利润，为领导干部考虑，为队伍考虑，才有很有可能来到领导干部的视野范围之内。到中后期，有一个赏识你的领导干部至关重要 ，由于伴随着领导干部持续升职，一直得用一些人。最熟悉的人比不熟悉的人更有可能得到升高的机会。因此在努力工作的前提下，要擅于紧跟领导干部，获取领导干部的认可。关联处到平常，没事儿打招呼，认个脸熟。这一至关重要。
在市场经济体制中，经济收益确定企业生存，因此针对老总而言，工作能力至关重要，谁都不会想要要一个没能力的职工。一样，相对于职工而言，一个优秀的领导，一个可以教你、和你一起蜕变的领导干部也至关重要。自然，在你认真工作，能力出众的情况下得到一个优秀的领导赏识，认同，那样你离涨薪也不会很远。认真工作不要看路，很有可能离开了许多弯道，离领导要求较远，你还在认真工作，这样的话，要想获得领导干部赏识，路会越来越远。实际就是为了善于观察、聆听，多多的和上级领导沟通交流，了解领导干部的用意，确立企业发展前景，才可以掌握好的工作关键。
将你调到更核心的岗位，接触公司的核心机密。这一信号的释放，非常明显。如果你突然从一个默默无闻的底层员工，上升到了公司的核心岗位，一定要打起精神，认真对待。
②、轮岗
领导刻意让你在各大部门之间游走，看似是打杂，实则有两大目的：
目的一：让你熟悉整个公司的运营模式，了解业务，方便以后的管理，更容易上手。
目的二：让你多接触其他部门的员工，混个脸熟，打好关系，方便日后工作的推进，减少阻力。
