Question

一次性发放一年工资个人所得税怎么算？

一次性发放一年工资个人所得税怎么算

Answer 1

全年只发一次工资原则上是违法的，工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资，年终再发放剩余工资。

全年工资一次性发，可以按照年终奖的政策交个税 。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

Answer 2

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您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟 贵单位属于特定行业吗？，具体情况是什么？ 如果是特定行业－采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及国务院财政、税务主管部门确定的其他行业，相关个税政策为：工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法为：按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。欢迎再次咨询！ 查看原帖>>