Question

为什么一些企业在招聘的时候显示薪资是4千-6千

但是到面试的时候却与招聘网站发布的招聘信息不一样的呢？面试之后说的是试用期两千元，然后转正后是1600元无责任底薪+提成。这样算是欺骗吗？
感觉被欺骗了，进来后发现业绩标准很高的，提成点却很低。有的时候还要加班。。哎。按业绩算工资的岗位除了努力外，运气是非常重要的。。哎。为什么这样被欺骗进来了。。以后要仅记了，天下没有免费的午餐。

Answer 1

这是招聘的套路，先把你招过去再说，等过一点时间，你觉得不合适了，就会不干，一般这种企业，就是喜欢玩这种小伎俩，因为人工便宜，本来这个社会跳槽率就高，他们何必为了你真的把工资提高呢，
只要前期的合同上面没有相关的工资待遇说明，就不算欺骗，也就是说你告不了人家、

追问

觉得自己好SHA，当初就应该知道天下没有免费的午餐的。。为什么这么容易相信。在三线城市，如果一个月4000--6000元是很不错的了哦。但是高回报代表竞争也大的呀，要求肯定也会高的，我就说嘛，而且招聘居然还显示不需要工作经验的都可以，当初应聘的是贷后客服，进来后才发现是催收员，然后工牌又显示业务员，好奇怪啊。。为什么工作岗位都不明确的。

觉得自己好SHA，当初就应该知道天下没有免费的午餐的。。为什么这么容易相信。在三线城市，如果一个月4000--6000元是很不错的了哦。但是高回报代表竞争也大的呀，要求肯定也会高的，我就说嘛，而且招聘居然还显示不需要工作经验的都可以，当初应聘的是贷后客服，进来后才发现是催收员，然后工牌又显示业务员，好奇怪啊。。为什么工作岗位都不明确的。

追答

恩，哎，现在都是套路出牌，不安我们平常所说的做事，挣钱多的，谁会抬到桌面上说呀，现在一个月很轻松的转好几万的，有的是，当然对于底层民众是少数的，你不觉得奇怪吗，

底层人，一个月赚几万的也有，只是少，最起码比那些底层人花了大把的钱上大学来包装自己，结果也只是和电子厂的普工差不多，

追问

哎

现在有些讨厌那个招聘的经历

经理

为何能如此说谎

追答

他不说慌，根本找不到人了，要是实话实说，我不可能把待遇标的那么高的，这种企业，本身在招聘人才方面，不可能投入那么多的