Question

劳动纠纷诉讼问题，急在线等，谢谢！

我的劳动仲裁书是9月30日领的，按照劳动诉讼时效15天内起诉，10月15日是星期天，有效时间是截止到10月13，还是顺延到10月16日。
昨天我接到法院通知，去领了对方（公司）起诉书（应诉通知），但是我认为仲裁委判给我的赔偿少了，我还可以提起诉讼吗？15天是工作日还是自然日？
最后补充问题？1、我的起诉被驳回（过了时效），但是我应诉中，提交的证据表明劳动仲裁委认定事实有误（入职时间，月薪等），法院会判对方赔给我更多吗？
2、我能否在一审结果出来后，如果一审维持原来仲裁委的判决，我能否再提起诉讼？
法院会不会说我仲裁委的仲裁书，我没有在规定15天自然日起诉，不能再起诉？
我能否以我误认为15天是工作日，而不是自然日，所以要求再次起诉。

Answer 1

15个自然日，顺延到16号
对方起诉孝郑你可以反诉
一审判决后只能对一审判决上诉，同一件事再起诉，法院不受理
你可以误以轿镇为是工作日，但是不妨碍上诉期已过法院不受理

《民事诉讼法》
　　第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
　　期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
　　期间届满的最后一日是节假日的，以节假闭慎粗日后的第一日为期间届满的日期。

追问

一审结果出来后，如果维持原判，我能否上诉?会不会因为第一次过了时效，我已失去上诉资格？一审不会判比仲裁委更多的钱?(因为我错过时效期)。我后来上诉，能否提比第一次提交仲裁委更高赔偿(因为我计算方法有误)？

追答

对一审判决可以上诉，不能提新要求

一审怎么判看你们双方证据

计算错误仲裁时候就应该提，不是仲裁的错很难撤销裁决改判

追问

因为我过了第一次时效，我在今后上诉和应诉中已不能要求比仲裁委判决更多的赔偿？哪怕仲裁委认定事实有误？

追答

你上诉只能对裁决书，裁决书之外的要求提出来也不审理

Answer 2

如果发生劳动纠纷，有如下解决途径:
一、写书面申请呈送劳动监察大队，仲裁孙岁维权。
二丶写好起诉书，呈送基层法蔽春院，通则并睁过法院立案审理解决。