Question

请教下劳动法的问题

在一个公司工作5年左右了，最近因为过多的同事离职工作压力过大导致身体不太好也不能按时吃饭经常加班到半夜还没加班费，我是劳动派遣的想辞职，请教各位大神怎样才能利益最大化呢？ 因为身体原因因病辞职还要等30天吗 我看到今改的劳动法因为身体原因辞职会有补偿的 公司不给怎么办呢？ 这是第一次辞职很多都不懂 请各位老师指点 拜谢
前段时间刚续签了合同这个影响我辞职吗？

Answer 1

1、可以不参加加班。
2、如果是生病可以去医院开诊断证明请病假。
《劳动合同法》
第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。